Napi Online

Kiszorulnak a nők az IT-szakmából

Míg 2000-ben még a hálózati és rendszeradminisztrátorok 23,4 százaléka volt nő, 2006-ra ez az arány 16,6 százalékra csökkent - derül ki az USA munkaügyi statisztikai hivatalának adataiból.

1985-ben az egyetemek számítástudományi alapképzésében végzettek 37 százaléka volt nő, ám ez 2006-ra 21 százalékra esett - egészíti ki az előbbi adatot a Nemzeti Nő- és Információtechnológiai Központ statisztikája. Ugyanakkor a Sheila Greco Associates tanácsadó cég szerint 2007-ben a cégek informatikai igazgatói posztjainak 9 százalékát töltötték be nők, míg 2000-ben csak 7 százalékukat.

Szakértők szerint a vezető tisztségek megszerzésében nem az hátráltatja a nőket, hogy nincs meg a kellő szakmai hátterük, hanem az, hogy kommunikációs készségeik nem elég kifinomultak, például csak a saját szavaikkal tudják ismertetni egy-egy projekttel kapcsolatban annak pénzügyi feltételeit ahelyett, hogy ismernék ennek sajátos üzleti nyelvét (biz-speak). Ez fejeződik ki abban, hogy a 2006-ban befektetői tőkét szerzett kezdő informatikai vállalkozásoknak csak 4,08 százalékát irányították nők, miközben 2001-ben még 5,72 százalék volt ez az arány.

Cora Carmody, az USA egyik vezető katonai szállítója, a SAIC informatikai igazgatója 2002-ben megalapította a Technology Goddesses szervezetet, amely mentorokkal segíti az informatika iránt érdeklődő lányok képzését. A fő cél az, hogy már gyerekkorban megszerettessék a számítástechnikát a tehetséges lányokkal, akik így később könnyebben válhatnak szakmabeliekké jelentette a The Economist.

Hozzászólások

A témához csak regisztrált és bejelentkezett látogatók szólhatnak hozzá!
Bejelentkezéshez klikk ide
(Regisztráció a fórum nyitóoldalán)
  • LowEnd #6
    Az erőltetett egyenlősítés címén alkalmazott pozitív (mások számára persze negatív) diszkriminációval tele van a hócipőm.

    Gyakran van sírás rívás, hogy mennyivel kevesebb nő felsővezető / parlamenti képviselő / alkotmányjogász / feltaláló-tudós stb van.

    Amiatt viszont senki nem panaszkodik, hogy kukás, bányász, villanyszerelő, utcaseprő, hómunkás, asztalos, kőműves, esztergályos, autószerelő, rendőr-katona, pék, hentes szakmákban is férfiuralom volna.

    Kéremszépen, a szendvicsből nem csak a gépsonkát kell megenni, hanem a kenyérhéjat is!

    Hölgyeim! Ha kell önöknek a magasabb fizetés, válalják a több befektetést (munkaidőben, egészségügyi kockázatokban, pénzben, stb.)!

    Jah, hogy nem tudnak 16 órázni egyedülálló szülőként a gyerekek miatt? Nem szívesen mondanak le a korai nyugdíjazásról? (pedig 10 évvel tovább élnek, mint egy áltag férfi)

    valamit - valamiért.

    Olyant még nem tapasztaltam, hogy a rendkívüli munkateljesítményt nem díjazták volna, csak mert NŐ az illető.
  • ssdb #5
    a nőket nem érdekli annyira az informatika... ennyi az egész
  • assdf #4
    Sőt szerintem az óvóbácsik arányát is tornázzuk fel mert mi ez az egyenlőtlenség??? :D
  • paksi #3
    "A nőknek is joguk van programozni. Vegyünk nekik mosógépet!"
  • HappyBoy #2
    Fel KELL tornászni a nők arányát 50%-ra és punktum! Nincs vita! :)
  • juzosch #1
    ha egyszer a nők nem akarnak informatikusok lenni akkor mi a rákért kéne ezt erőltetni??? Ez az erőltetett egyenlőség már kicsit túlzás. (egyenlőség lesz, ha belepusztul is minden nő:D)