A ver.di német szakszervezeti szövetség szerdán élesen tiltakozott a Deutsche Telekom (DT) újabb átszervezési terve ellen, amely egységes szolgáltatási ágba vonná össze és kiszervezné a T-com és a Callcenter részlegeket, és ennek kapcsán - bár az elbocsátásokról lemond - azt követeli a dolgozóktól, hogy egyezzenek bele bérük csökkentésébe, illetve munkaidejük meghosszabbításába.

A ver.di egyik elnökségi tagja szerdán bejelentette, hogy a szövetség ellenállást szervez a dolgozókat hátrányos helyzetbe hozó tervek ellen. Lothar Schröder szerint a DT vezetése nyilvánvalóan a részvényeseknek tett osztalékígéreteit akarja finanszírozni a bércsökkentésből. Mint mondta, a szövetség nem hagyja, hogy a cég dolgozóival szemben egyre növeljék a követelményeket, az alkalmazottak nem lehetnek áldozatai a szellemtelen költségcsökkentéseknek, a piacokról való lemondásnak és a vezetés ötlettelenségének.

A két egység mintegy 45 ezer dolgozójának összevonása nem jár újabb elbocsátásokkal a cégnél - mint mondták, 2008 után nem terveznek létszámcsökkentést -, ezért cserébe azonban azt várják az alkalmazottaktól, hogy fogadják el bérük mérséklését. - A magas személyi kiadások Németországban lehetetlenné teszik, hogy ugyanolyan számú alkalmazottat változatlan körülmények mellett foglalkoztassunk - jelentette ki a cégcsoport személyzeti igazgatója, Heinz Klinkhammer kedden. A szolgáltatási ágazatban - véli a cégvezetés - a javadalmazás akár 50 százalékkal is meghaladja az ágazati átlagot, így az érintett munkahelyek csak akkor őrizhetők meg hosszú távon, ha sikerül a bér- és javadalmazási rendszert következetesen a piaci szinten tartani. Ha a bérszínvonal nem csökken, Klinkhammer a szolgáltatási egység eladását helyezte kilátásba.

A DT tíz évvel ezelőtti privatizációja óta mintegy 100 ezer alkalmazottját bocsátotta el. A jelenleg futó takarékossági program 2008-ig mintegy 32 ezer munkahely megszüntetését irányozza elő.