SG.hu·

Microsoft kontra Google - perdöntő bizonyítékok?

A Microsoft azt állítja, kulcsfontosságú jelentőséggel bírhat a Google és a korábbi vezető ellen indított perben az a dokumentum, amit Dr. Kai-Fu Lee számítógépének lomtárában találtak.

Mint arról korábban már beszámoltuk, a Microsoft beperelte Dr. Lee-t és a Google-t. A szoftvercég azzal vádolta korábbi vezető beosztású fejlesztőjét, hogy a szerződésében rögzített egyéves időtartamot megszakította, mivel elfogadta a Google által kínált vezetői állást. A washingtoni bíróságra benyújtott iratok szerint, a szoftveróriásnak most egy olyan dokumentumot sikerült elővarázsolni Dr. Lee számítógépének lomtárából, melyben szerepelnek a Lee és Google közötti egyezség feltételeit.

Az újonnan felfedezett dokumentum a Microsoft halmára is hajthatja a vizet, bizonyítva egyrészt, hogy Lee új poziciója sérti a céggel kötött korábbi szerződését, valamint azt, hogy a Google támogatta őt amikor kínai részlegének vezetésével bízta meg. A bíróságon a Google azzal érvelt, hogy Lee nem egy "keresési szakember" és a így a Microsoft kínai üzletére nem jelent veszélyt. Ám a bíróság úgy tűnik egyelőre nem nekik ad igazat, hiszen az ügy korábbi fordulójában már úgy határozott, hogy Dr. Lee egyenlőre szeptemberig nem kezdheti meg a munkát a Google-nál - írja a WebProNews.


Dr. Lee - itt még a Microsoft alkalmazásában

A Microsoft különös bizonyítékszerzésével kapcsolatos részleteket a múlt hónapban ismertették a bíróságon, az iratok benyújtásakor. Eszerint a Lee lomtárában megtalált dokumentumban érdekes dolgokat olvashatunk. Amennyiben szoftveróriásnak sikerülne elérnie, hogy Dr. Lee két szék között a földre essen, akkor a Google fizetett szabadságot vagy tanácsadói állást biztosít számára akár egy éven keresztül is - olvasható a ZDNet oldalán.

Dr. Lee a beszédfelismerő technika területén elért, úttörőnek számító eredményeivel vált elismerté, később pedig a Microsoft Natural Interactive Division részlegét vezette. Szintén a nevéhez fűződik egy Microsoft kutatóközpont felállítása Kínában.

Kapcsolódó cikkek és linkek

Hozzászólások

Jelentkezz be a hozzászóláshoz.

© Kalpy2005. 08. 14.. 15:10||#12
De, abban az esetben ha a szerzõdésben úgy van megfogalmazva, hogy szerzõdés bontás/lejárata esetén X ideig nem mehet másik cég/versenytárs-hoz dolgozni....
© PetruZ2005. 08. 14.. 12:42||#11
Ha te mondasz fel, a kitételek, tiltások akkor is élnek. 😊
© izb2005. 08. 13.. 23:10||#10
Amit egyszer aláírtál egy adott idõre,azt ne rughatod fel.
© Yv@n2005. 08. 13.. 22:57||#9
Node, ha felmondom a szerzõdést, akkor többé nem vonatkozik rám a benne foglalt tartalom, nem? 😊
© Benedicht2005. 08. 13.. 20:28||#8
Valoszinuleg nem a MS irta a dokumentumot, hiszen se Dr. Lee, se a google nem tagadta, hogy lett volna ilyen dok..
© NuCLEARScoRp2005. 08. 13.. 16:59||#7
Újabb WinFikaReg....<#eplus2> az MS csak megvédte a jogait...
© PetruZ2005. 08. 13.. 16:53||#6
Nem értem, mire fel ez a nagy M$ fikázás. Az ilyesfajta szerzõdések a világon mindenütt hasonlóan mûködnek - még idehaza is. Az elõzõ munkahelyemen volt egy olyan pont a szerzõdésemben, hogy ha elmegyek tõlük, kettõ évig nem mehetek olyan céghez, amellyel õk kapcsolatban álltak, illetve a tudomásomra jutott pénzügyi/üzleti információkat ugyanennyi ideig nem adhatom tovább. Végülis úgy oldódott meg a helyzet, hogy a céget felszámolták, engem meg kirúgtak 😊, de most is olyan helyen vagyok, ahol vannak ilyen titoktartási kötelezettségeim. Hja kérem, humán-pénzügy vonalon nem könnyû az informatikus dolga... 😊
Ez a kínai ficak vezetõ beosztásban volt az M$-nél, olyan szerzõdéssel, hogy egy évig nem mehet máshová hasonló munkát végezni. Õ meg átment a guglihoz az egy év lejárta elõtt. Pont, innentõl kezdve nincs vita.
© toyotakacsa012005. 08. 13.. 16:05||#5
Idáig süllyedtek. Kukában guberál az MS.
© FTeR2005. 08. 13.. 15:39||#4
kugli ugyan így perelné hasonló esetben az m$-t. ez ekkora cégeknél márcsak így van.
© NuCLEARScoRp2005. 08. 13.. 15:08||#3
Hehehe