12
-
Kalpy #12 De, abban az esetben ha a szerződésben úgy van megfogalmazva, hogy szerződés bontás/lejárata esetén X ideig nem mehet másik cég/versenytárs-hoz dolgozni.... -
#11
Ha te mondasz fel, a kitételek, tiltások akkor is élnek. :) -
izb #10 Amit egyszer aláírtál egy adott időre,azt ne rughatod fel. -
Yv@n #9 Node, ha felmondom a szerződést, akkor többé nem vonatkozik rám a benne foglalt tartalom, nem? :) -
Benedicht #8 Valoszinuleg nem a MS irta a dokumentumot, hiszen se Dr. Lee, se a google nem tagadta, hogy lett volna ilyen dok.. -
#7
Újabb WinFikaReg.... 
az MS csak megvédte a jogait...
-
#6
Nem értem, mire fel ez a nagy M$ fikázás. Az ilyesfajta szerződések a világon mindenütt hasonlóan működnek - még idehaza is. Az előző munkahelyemen volt egy olyan pont a szerződésemben, hogy ha elmegyek tőlük, kettő évig nem mehetek olyan céghez, amellyel ők kapcsolatban álltak, illetve a tudomásomra jutott pénzügyi/üzleti információkat ugyanennyi ideig nem adhatom tovább. Végülis úgy oldódott meg a helyzet, hogy a céget felszámolták, engem meg kirúgtak :), de most is olyan helyen vagyok, ahol vannak ilyen titoktartási kötelezettségeim. Hja kérem, humán-pénzügy vonalon nem könnyű az informatikus dolga... :)
Ez a kínai ficak vezető beosztásban volt az M$-nél, olyan szerződéssel, hogy egy évig nem mehet máshová hasonló munkát végezni. Ő meg átment a guglihoz az egy év lejárta előtt. Pont, innentől kezdve nincs vita.
-
#5
Idáig süllyedtek. Kukában guberál az MS. -
FTeR #4 kugli ugyan így perelné hasonló esetben az m$-t. ez ekkora cégeknél márcsak így van. -
#3
Hehehe -
#2
Aha, persze a lomtárban... -
DWz #1 Tipikus MS, ha mar neki nem jo, akkor lehetoleg masnak se legyen. Mondjuk a faszi se normalis, hogy fontos adatot nem torol le, csak lomtarba tesz.