Franczy
A PC-gyártók kényszerszabadságra küldik dolgozóikat
A vezető számítógépgyártó cégek között nyilvántartott Hewlett-Packard és Gateway a közeledő ünnepek alkalmával fizetés nélküli szabadságra küldi alkalmazottjait. Szakértők szerint az ilyen és ehhez hasonló takarékossági intézkedések immár több éve, az általános és technológiai gazdasági lassulás kialakulás óta bevett szokásnak számítanak még a nagyobb cégeknél is. A személyi számítógépek gyártásával foglalkozó cégeket felsoroló toplista jelenlegi első helyezettje, a Dell Computer ugyancsak hasonló intézkedések bevezetésére készül, azonban lényeges különbség, hogy a Dell Computer fizetett szabadságra kívánja küldeni munkatársait.
Szakértők felhívják a figyelmet arra, hogy a dolgozók még mindig jobban járnak azzal, hogy egyes cégek az év végén fizetés nélküli, vagy fizetett szabadságra küldik őket, ugyanis a mostanság oly gyakori és jelentős takarékossági és költség megszorítási intézkedések következtében akár munkahelyüket is elveszíthetnék. Mint ismeretes, az elmúlt hónapokban számos technológiai cég arra kényszerült, hogy kisebb-nagyobb mértékű munkaerő-leépítéseket hajtson végre, melynek következtében világszinten több tízezer ember került utcára.
A világ második számú PC-gyártója, a Compaq Computerrel az idei évben egyesült Hewlett-Packard észak-amerikai részlege a december 23-án kezdődő héten küldi fizetés nélküli szabadságra alkalmazottjait, mely lépéstől a cég vezetői jelentős költségmegtakarítást remélnek. Az említett gyártó esetében ez egyébként korántsem számít újdonságnak, hiszen a Hewlett-Packard és a Compaq Computer az elmúlt esztendő végén is hasonló intézkedéseket hajtott végre. Arch Currid, a Hewlett-Packard szóvivője az üggyel kapcsolatban elmondta, hogy a még kihasználatlan szabadnapokkal rendelkező munkatársak természetesen felhasználhatják majd megmaradt napjaikat, azonban a szabadnapokkal már nem rendelkező dolgozóknak fizetés nélküli szabadságra kell menniük. Currid ezenkívül utalt arra, hogy a cég belső technológiai részlegén dolgozó egyes munkatársaknak akár 20 napos kényszerszabadságra is számítaniuk kell.
A Gateway december 24. és 31. között küldi fizetés nélküli szabadságra egyes munkatársait, a Dell Computer pedig ugyanezen napokban a már említett módon, fizetett szabadnapok kivételére szólítja fel alkalmazottjait.
Szakértők felhívják a figyelmet arra, hogy a dolgozók még mindig jobban járnak azzal, hogy egyes cégek az év végén fizetés nélküli, vagy fizetett szabadságra küldik őket, ugyanis a mostanság oly gyakori és jelentős takarékossági és költség megszorítási intézkedések következtében akár munkahelyüket is elveszíthetnék. Mint ismeretes, az elmúlt hónapokban számos technológiai cég arra kényszerült, hogy kisebb-nagyobb mértékű munkaerő-leépítéseket hajtson végre, melynek következtében világszinten több tízezer ember került utcára.
A világ második számú PC-gyártója, a Compaq Computerrel az idei évben egyesült Hewlett-Packard észak-amerikai részlege a december 23-án kezdődő héten küldi fizetés nélküli szabadságra alkalmazottjait, mely lépéstől a cég vezetői jelentős költségmegtakarítást remélnek. Az említett gyártó esetében ez egyébként korántsem számít újdonságnak, hiszen a Hewlett-Packard és a Compaq Computer az elmúlt esztendő végén is hasonló intézkedéseket hajtott végre. Arch Currid, a Hewlett-Packard szóvivője az üggyel kapcsolatban elmondta, hogy a még kihasználatlan szabadnapokkal rendelkező munkatársak természetesen felhasználhatják majd megmaradt napjaikat, azonban a szabadnapokkal már nem rendelkező dolgozóknak fizetés nélküli szabadságra kell menniük. Currid ezenkívül utalt arra, hogy a cég belső technológiai részlegén dolgozó egyes munkatársaknak akár 20 napos kényszerszabadságra is számítaniuk kell.
A Gateway december 24. és 31. között küldi fizetés nélküli szabadságra egyes munkatársait, a Dell Computer pedig ugyanezen napokban a már említett módon, fizetett szabadnapok kivételére szólítja fel alkalmazottjait.