SG.hu·
Akár 68 havi fizetésnek megfelelő jutalmat is kaphatnak a Micron tajvani dolgozói
A Micron Technology pénteken közölte, hogy tajvani közvetlen fizikai munkavállalói a 2026-os pénzügyi évre 35-68 havi fizetésnek megfelelő bónuszt kapnak, legalább 1,7 millió tajvani dollár, azaz 17 millió forint értékű készpénzes juttatással, miután az amerikai chipgyártó által rendkívülinek nevezett évet zárt.
A Micron közölte, hogy a munkavállalóknak, köztük az operátoroknak, technikusoknak és műszakos mérnököknek járó kifizetések a vállalat történetének legerősebb juttatásai, és világszerte több mint 60 000 alkalmazott részesül majd a 2026-os pénzügyi évre járó jutalmakban. A bejelentésre azt követően került sor, hogy a Micron tajvani dolgozóinak mintegy kétharmadát képviselő szakszervezetek jelezték, hogy a tagság körében széles körű támogatottság mutatkozik egy sztrájk iránt.
A jutalmak része egy 1 millió tajvani dolláros, azaz 10 millió forintos készpénzes bónusz is a 2026-os pénzügyi évre azoknak a tajvani alkalmazottaknak, akik 2025. augusztus 29. előtt csatlakoztak a vállalathoz - közölte az amerikai memóriagyártó. A vállalat közlése szerint a belépő szintű mérnökök teljes juttatása átlagosan 3,4 millió tajvani dollár, amelyből átlagosan 2,9 millió tajvani dollár készpénzes kompenzáció, míg a fennmaradó rész a juttatás odaítéléskori értékén számított részvényjuttatásból áll. A Micron közölte, hogy minden alkalmazott éves részvényjuttatást is kap.
A Micron mintegy 15 000 embert foglalkoztat Tajvanon, amely a vállalat egyik legfontosabb gyártási központja, és közölte, hogy több mint 1,6 billió tajvani dollárt fektetett be a szigeten. Az amerikai memóriagyártó és a taoyuani szakszervezet a múlt heti közvetítői megbeszélésen nem tudott megállapodásra jutni, a közvetítés második fordulóját pedig későbbre ütemezték. A Micron igyekszik elkerülni, hogy olyan válságba sodródjon, mint amilyennel májusban dél-koreai versenytársa, a Samsung Electronics szembesült, amikor az akár 48 000 szakszervezeti tag által tervezett 18 napos sztrájkot az utolsó pillanatban folytatott tárgyalások és egy sikeres megállapodás után lefújták. A megállapodás egy különleges bónuszalapot hozott létre, amely a chipgyártó üzletág működési nyereségének 10,5 százalékát tette ki, és amelynek kifizetése jövedelmezőségi célok teljesítéséhez volt kötve.
Akkoriban a világ legnagyobb memóriacsip-gyártójánál kilátásba helyezett munkabeszüntetés aggodalmat keltett a chipellátással kapcsolatban, valamint amiatt, hogy milyen szélesebb körű gazdasági következményekkel járhat Ázsia negyedik legnagyobb gazdaságában. A Micron tajvani szakszervezetei korábban azt mondták, hogy a Samsungnál és az SK Hynixnél alkalmazott nyereségrészesedési megállapodások tovább szélesítették a Micron dolgozói és dél-koreai kollégáik közötti különbséget.
A Micron közölte, hogy a munkavállalóknak, köztük az operátoroknak, technikusoknak és műszakos mérnököknek járó kifizetések a vállalat történetének legerősebb juttatásai, és világszerte több mint 60 000 alkalmazott részesül majd a 2026-os pénzügyi évre járó jutalmakban. A bejelentésre azt követően került sor, hogy a Micron tajvani dolgozóinak mintegy kétharmadát képviselő szakszervezetek jelezték, hogy a tagság körében széles körű támogatottság mutatkozik egy sztrájk iránt.
A jutalmak része egy 1 millió tajvani dolláros, azaz 10 millió forintos készpénzes bónusz is a 2026-os pénzügyi évre azoknak a tajvani alkalmazottaknak, akik 2025. augusztus 29. előtt csatlakoztak a vállalathoz - közölte az amerikai memóriagyártó. A vállalat közlése szerint a belépő szintű mérnökök teljes juttatása átlagosan 3,4 millió tajvani dollár, amelyből átlagosan 2,9 millió tajvani dollár készpénzes kompenzáció, míg a fennmaradó rész a juttatás odaítéléskori értékén számított részvényjuttatásból áll. A Micron közölte, hogy minden alkalmazott éves részvényjuttatást is kap.
A Micron mintegy 15 000 embert foglalkoztat Tajvanon, amely a vállalat egyik legfontosabb gyártási központja, és közölte, hogy több mint 1,6 billió tajvani dollárt fektetett be a szigeten. Az amerikai memóriagyártó és a taoyuani szakszervezet a múlt heti közvetítői megbeszélésen nem tudott megállapodásra jutni, a közvetítés második fordulóját pedig későbbre ütemezték. A Micron igyekszik elkerülni, hogy olyan válságba sodródjon, mint amilyennel májusban dél-koreai versenytársa, a Samsung Electronics szembesült, amikor az akár 48 000 szakszervezeti tag által tervezett 18 napos sztrájkot az utolsó pillanatban folytatott tárgyalások és egy sikeres megállapodás után lefújták. A megállapodás egy különleges bónuszalapot hozott létre, amely a chipgyártó üzletág működési nyereségének 10,5 százalékát tette ki, és amelynek kifizetése jövedelmezőségi célok teljesítéséhez volt kötve.
Akkoriban a világ legnagyobb memóriacsip-gyártójánál kilátásba helyezett munkabeszüntetés aggodalmat keltett a chipellátással kapcsolatban, valamint amiatt, hogy milyen szélesebb körű gazdasági következményekkel járhat Ázsia negyedik legnagyobb gazdaságában. A Micron tajvani szakszervezetei korábban azt mondták, hogy a Samsungnál és az SK Hynixnél alkalmazott nyereségrészesedési megállapodások tovább szélesítették a Micron dolgozói és dél-koreai kollégáik közötti különbséget.