MTI
Deutsche Telekom: 11 ezren léptek sztrájkba
A Deutsche Telekom mintegy 11 ezer alkalmazottja lépett országszerte sztrájkba pénteken a cégvezetésnek a munkahelyek áthelyezéséről kidolgozott terve elleni tiltakozásul. A ver.di szakszervezeti szövetség szerint a DT észak-rajna vesztfáliai, bajorországi és alsó-szászországi telephelyeit éinti nagyobb számban a munkabeszüntetés.
A német távközlési társaság pontos információt nem közölt arról, milyen fennakadásokat okoz a munkabeszüntetés, amely egyebek között érinheti az információs központok, a műszaki szolgáltatások, a megrendelésfogadó részlegek munkáját. A társaság dolgozói csütörtökön döntöttek a sztrájk mellett, miután a szakszervezet és a vállalat vezetése nem tudott egyezségre jutni az átszervezések miatt kirobbant vitában. A szolgáltatásban dolgozókat tömörítő szakszervezet, a ver.di tagjainak 96 százaléka voksolt a munkabeszüntetésre.
Ez az első sztrájk a német telefontársaság történetében, s az első komolyabb munkaügyi konfliktus azóta, hogy a vállalatot tizenkét évvel ezelőtt privatizálták. A Deutsche Telekom (DT) átalakítása körül zajló konfliktusban a ver.di a hétvégén új sztrájkstratégiát körvonalazott: az egész cégre kiterjedő munkabeszüntetés helyett a DT érzékeny programjait bénítja meg időlegesen. A Der Spiegelben a ver.di egyik vezetője úgy nyilatkozott, hogy ennek keretében a DT vállalati ügyfelei, így bankok, biztosítók, üzemek számolhatnak azzal, hogy kommunikációs lehetőségeik korlátozottá válnak. A magánügyfeleket a ver.di szándékosan "kihagyja", mivel nem akarja eljátszani a lakosság szolidaritását.
A Deutsche Telekom és a ver.di szakszervezet között már hetek óta tart a kötélhúzás amiatt, hogy a vezetés a vállalat különböző szolgáltatóegységeiből az új, egységes és külön számlán kezelt T-Service-be helyez át mintegy 50 ezer alkalmazottat. A tervek szerint az áthelyezettek számára a heti munkaidő az eddigi 34 óra helyett 38 óra lenne, és a kiszervezendő több tízezer dolgozó bérét két és fél év alatt 12 százalékkal csökkentenék, cserébe a cég 2010 végéig szavatolná a munkahelyek megtartását. Emellett a Deutsche Telekom új munkahelyteremtést is kilátásba helyezett. Ezt a javaslatot azonban a ver.di visszautasította.
A vállalatvezetés mindemellett jelezte hajlandóságát újabb tárgyalásokra, ugyanakkor nem fűz reményeket a gyors megoldáshoz. " A munkabeszüntetés egyértelmű jele annak, hogy a ver.di jelenleg nem kész a tárgyalásokra"- közölte Karl-Gerhard Eick pénzügyi igazgató, aki a cég részéről irányítja az egyeztetéseket. A vezetés korábban azt is jelezte, az átalakítást a munkavállalói oldal hozzájárulása nélkül is végrehajtja.
A változtatásokat a belső piac visszaesésével, mindenekelőtt a vezetékes szolgáltatások veszteségeivel indokolta a vállalatvezetés. A DT május végén kíván az érintett dolgozóknak javaslatot tenni az új tarifamegállapodásra, és a változtatás eszerint július 1-től lépne életbe.
A német távközlési társaság pontos információt nem közölt arról, milyen fennakadásokat okoz a munkabeszüntetés, amely egyebek között érinheti az információs központok, a műszaki szolgáltatások, a megrendelésfogadó részlegek munkáját. A társaság dolgozói csütörtökön döntöttek a sztrájk mellett, miután a szakszervezet és a vállalat vezetése nem tudott egyezségre jutni az átszervezések miatt kirobbant vitában. A szolgáltatásban dolgozókat tömörítő szakszervezet, a ver.di tagjainak 96 százaléka voksolt a munkabeszüntetésre.
Ez az első sztrájk a német telefontársaság történetében, s az első komolyabb munkaügyi konfliktus azóta, hogy a vállalatot tizenkét évvel ezelőtt privatizálták. A Deutsche Telekom (DT) átalakítása körül zajló konfliktusban a ver.di a hétvégén új sztrájkstratégiát körvonalazott: az egész cégre kiterjedő munkabeszüntetés helyett a DT érzékeny programjait bénítja meg időlegesen. A Der Spiegelben a ver.di egyik vezetője úgy nyilatkozott, hogy ennek keretében a DT vállalati ügyfelei, így bankok, biztosítók, üzemek számolhatnak azzal, hogy kommunikációs lehetőségeik korlátozottá válnak. A magánügyfeleket a ver.di szándékosan "kihagyja", mivel nem akarja eljátszani a lakosság szolidaritását.
A Deutsche Telekom és a ver.di szakszervezet között már hetek óta tart a kötélhúzás amiatt, hogy a vezetés a vállalat különböző szolgáltatóegységeiből az új, egységes és külön számlán kezelt T-Service-be helyez át mintegy 50 ezer alkalmazottat. A tervek szerint az áthelyezettek számára a heti munkaidő az eddigi 34 óra helyett 38 óra lenne, és a kiszervezendő több tízezer dolgozó bérét két és fél év alatt 12 százalékkal csökkentenék, cserébe a cég 2010 végéig szavatolná a munkahelyek megtartását. Emellett a Deutsche Telekom új munkahelyteremtést is kilátásba helyezett. Ezt a javaslatot azonban a ver.di visszautasította.
A vállalatvezetés mindemellett jelezte hajlandóságát újabb tárgyalásokra, ugyanakkor nem fűz reményeket a gyors megoldáshoz. " A munkabeszüntetés egyértelmű jele annak, hogy a ver.di jelenleg nem kész a tárgyalásokra"- közölte Karl-Gerhard Eick pénzügyi igazgató, aki a cég részéről irányítja az egyeztetéseket. A vezetés korábban azt is jelezte, az átalakítást a munkavállalói oldal hozzájárulása nélkül is végrehajtja.
A változtatásokat a belső piac visszaesésével, mindenekelőtt a vezetékes szolgáltatások veszteségeivel indokolta a vállalatvezetés. A DT május végén kíván az érintett dolgozóknak javaslatot tenni az új tarifamegállapodásra, és a változtatás eszerint július 1-től lépne életbe.