A vallás megjelenése a munkahelyeken mind a munkavállalók mind pedig a munkaadók számára előnyöket jelenthet - állítja egy friss tanulmány.

A vallás egyre elfogadottabb lesz a munkahelyeken is és ez mind a munkavállalóknak mind pedig a munkáltatók számára jó dolog - áll egy friss tanulmányban. A kutatás alapján azon munkahelyeken, ahol szabadon gyakorolhatja a vallását egy dolgozó, sokkal jobb a kapcsolata a többi alkalmazottal, nagyobb biztonságban érzi magát és a feladatát is nagyobb precizitással látja el. Patrick Hyland, a Sirota Survey Intelligence és a kutatás egyik vezetője szerint azonban meg kell különböztetni egymástól a vallást támogató munkahelyet és a hittérítést. Előbbi ugyanis nem azt jelenti, hogy kötelezővé teszik a hitgyakorlást, pusztán azt takarja, hogy az alkalmazott, ha úgy gondolja gyakorolhatja azt munka közben vagy a szünetekben.

A tanulmányt, melyet a Society for Industrial and Organizational Psychology évente megrendezett konferenciáján prezentálták, arra a 11.800 kérdőív eredményére alapozták, melyet egy multinacionális cég alkalmazottai töltöttek ki. Ebből kiderült, hogy ha a cég nyitottabban állt a vallás irányába, akkor a dolgozó biztonságban tudja magát és úgy érzi, jobban megbecsüli őt a vezetés. "A vezetők felvázolhatják a beosztottak számára azon távlati terveket, melyeket a cég szeretne elérni" - folytatta Hyland. "Ha ezt jól csinálják, akkor értelmet adhatnak a napi robotnak és díjazhatják a sikereiket is."

Hyland szerint a humán erőforrás részleg is nagyban segíthet, ha létrehoznak például meditációs szobákat. "Összességében arról van szó, hogy olyan munkakörnyezetet kell létrehozni, ahol a munkavállaló teljes lényét adhatja be a munkába és olyan professzionális légkör fogadja őt, mely összhangban áll a belső meggyőződésével is." Hazánkban is akadnak már cégek, melyeknél nem ismeretlen a vallás, a szieszta vagy a pihenőszoba kifejezés - igaz, ezek mindegyike amerikai kötődésekkel bír.