#1
Oké de nem értem miért gond ez, közvetlen versenytársnál dolgozni nyilván nem lenne etikus de ezek a cégek profilja nem ugyanaz volt. Azt értékeljék amit kapnak, ha elég az a munka amit kapnak akkor fizessék ki és mit érdekli őket mit csinál szabadidejében, ha meg nem elégséges rúgják ki, ennyi. Ez a nagy elköteleződés elvárás, de a cég meg csak a tulajdonos felé van elköteleződve. Azok is hülyék akik algoritmusok alapján vesznek fel embereket meg ilyen hülye technikai interjúk alapján.... A mérnökök kis százalékának van szüksége akármelyik algoritmusra is azok közül és kb minden programnyelven meg van oldva githubon az összes, az igazán jó alany számomra az lenne aki fogná és copy pastelné mert úgyis az oldja meg leggyorsabban. A másik meg hogy volt ilyen interjú alatt AI ami rejti magát de leírja kb a kódot és segít puskázni, valaki elbénázta és rosszul rejtette erre kiakadtak :D Miért? Ha jól tudja használni az AI-t csinálja azzal csak gyorsan, hatékonyan és jó minőségben dolgozzon ha úgy van azt sem érdekelne ha csak 15 percet dolgozna és álmában látná a másnapi kódot amit 15 perc alatt legépelne és több lenne mint az átlag 8 órás kínlódása.
#1