Informatika és tudomány

  • CommieSlayer
    #2
    Általában amíg a csapat csak nerd-ekből áll, akik maguk is szeretik a játékokat és a létszámuk nem éri el a 20-30 főt, addig ontják magukból a játékokat és a jobbnál jobb ötleteket. Aztán sikeresek lesznek, a cég növekedni kezd és bejön a döntéshozatalba X rétegnyi menedzsment, HR, diversity hire, konzultáns cégek meg részvényesek és utána ott minden lesz csak kreativitás nem.
    Ez ellen úgy lehet védekezni, hogy a cég tudatosan alacsonyan tartja a létszámot, nem vesz fel bürokratákat és nem megy ki a részvénypiacra. Persze ezzel fel kell adnia sokmindent, de cserébe továbbra is termékeny és szerethető marad.