#5
Jah igen azok is elég sablonok. Meg az önéletrajzok is tényleg láttam miket javasol az AI, az is kb az, hogy skillekkel jól tedd tele, amikre gondolom sejtheti hogy értesz hozzá az addig kitöltött részek alapján és ezt összeveti ilyen trendekkel kiket keresnek mostanában azt annyi. Persze a már régóta viccek témája a kiforgatott pozíciók (Portás - Entrance kontrolling Manager) hogy mindenki pár szinttel próbál többnek látszani mint ami. Plusz mostanában sok mindent ami igazából egy józan paraszti ész kb, max kis irányú szaktudással próbálnak úgy eladni mint szakma és ilyen kitalált jól hangzó szakszavakkal és kellő magabiztossággal elmondott mondandóval át is megy és mindenből sikerült lassan tudományt csinálni. Jah arról nem is beszélve hogy magas pozíciókban is hányakat kaptak hazugságon az önéletrajzban, szóval kisebb szinten kb mindennapos lehet ez. Nem is csoda mert a cégek is próbálják eltántorítani a jelentkezőket hogy ne kelljen annyi mindent átnézni ezért olyan követelmények vannak általában amire alig pár ember felelhetne meg a leírás alapján, de valójában meg több tízezer maradéktalanul megcsinálná az adott munkát stb. Az meg hogy ki milyen személyiség, mennyire akarja stb még a pár körös interjúk sem fogják kiszűrni. Szóval tényleg jobb volna egy sokkal jobb megoldás az állás/munkaerő keresésre de sajna olyannal még nem álltak elő.
#5