Informatika és tudomány

  • wraithLord
    #1
    Felmerül a kérdés, hogy miért nem a teljesítményt nézik, hogy kész van-e az a munka, amiért azt az embert alkalmazzák. Nyilván, ha egy kacattal rázatja valaki az egeret, akkor nem csinál semmit, de ha ez nem látszik meg az elvégzett munka minőségén, mennyiségén, akkor az miért gond?
    Ha azért rúgnák ki őket, mert nem végzik rendesen a munkájukat, akkor azt mondom, hogy oké. De nem azért, hanem mert dolgozást szimulálnak. OMG. :D

    Ez Magyarországon az állami szektorban (rugalmas munkarendben) ilyen bevett szokás, hogy mindegy, mit csinálsz, csak legyél bent a munkahelyeden, és akkor "dolgozol". Az ilyesmit sosem értettem.