kvp#15
A cikk emliti az agilis kialtvanyt, ami egy feladatszervezesi stilus, de leginkabb az iranyitott anarchiarol szol es sok cegnel hiperkompetitiv munkahelyi kornyezetet okoz, a tervezes hianya miatt rendszeres ego harcokkal. Tehat sok amerikai (es magyar) ceg atallt arra, hogy elore tervezhetetlen modon, kvazi ad-hoc dolgoznak, aki eroszakosabb az tervezi a rendszert elven, mikozben a vezetoseg az alkalmazottak idegeire megy a hataridokkel. Ez meg a csalados ferfiaknak is remalom, de egy normalis nonek elfogadhatatlan.
Talan ha rendes vallalati kultura lenne, ahol rendes szabalyok es merev mernoki tervezesi es gyartasi szabalyok szerint dolgoznanak, akkor nepszerubb lenne. A nok koreben akkor volt nagyon nepszeru a szakma, amikor minden szepen rendben, top-down modon volt megtervezve es legyartva (lasd: a regi vizeses modellt). Sajnos a mai versenyhelyzetben ez mar nem gazdasagos. Viszont nem veletlen, hogy ma mar a feher ferfiak koreben sem tul nepszeru a szoftverfejlesztoi karrier. Amerikaban lassan mar csak az azsiaiak maradnak, akik meg hajlandoak ilyen korulmenyek kozott is a szakmaban dolgozni.