Informatika és tudomány

  • asgh
    #4
    Sokan elfelejtik, hogy egy állásinterjú kétirányú: nem csak a munkáltató dönt arról, hogy felveszi-e a jelentkezőt, hanem a jelentkező is, hogy akar-e egyáltalán ott dolgozni.
    Így a kérdés egyszerű: olyan piacképes tudásra kell szert tenni, hogy vissza lehessen utasítani az olyan ajánlatokat, ahol szoftver dönt a felvételről.
    Aztán ha a cég folyamatosan munkaerőhiánnyal küzd, akkor vagy átértékeli a HR politikáját, vagy versenyhátrányba kerül.