lammaer#5
Továbbra is a munkavállalón múlik hogyan osztja be az eéletét.
Én tavaly már dolgoztam hetent 2 napot itthonról, amióta a covid van, március óta teljes dőben itthonról tolom.
Ami fontos, hogy tudatosan tartani kell a munkaidőt: reggel8kor belép, délután 5-kor kilép. És a kilépés azt jelenti lecsukom a céges laptopot, lelövöm a kommunikációs appokat és be van zárva a bolt.
Ezt nálunk jelezzük is a team chaten, az ember flaggeli hogy mikor kezd és beítja amikor végez. És olyankor be is tartjuk hogy nem piszkáljuk azt munkával aki már nem dolgozik.
Tagadhatatlan hogy van egy kis mellékíze a dolognak hogy ugyanabban a székben ülve 5 perc alatt átváltok munkából itthoni módban (irány a fallout 76 :) ), de szépn elvágható a kettő egymástól.
Kell egy kis fegyelem, de megoldható. Én pl sokkal többet dolgozom effektíve ithonról, mert irodában ugye az ember elmegy flangálni a többiekhez, egy kis trécselés itt ott, ez itt nincs meg. VAgy ha megvan, ajjor is kb fél szemmel a belső chaten megy a bohóckodás.