Informatika és tudomány

  • t_robert
    #4
    Azért a dolog szerintem ennél kicsit bonyolultabb.
    Azért nem egészen úgy működik egy cég, hogy fogja magát és felvesz valakit a 1500 km-rel arrébb, aki a közelébe se megy a céghez. a legtöbb munkakör azért úgy működik, hogy valamilyen szinten együtt kell dolgozni másokkal. Amihez nem árt ha valamilyen szinten ismerik egymást az emberek. Ráadásul egy új céghez belépve valamilyen szinten meg kell ismerni azért a céget, szokásokat, normákat stb. Ez soha arra nem járva a világ másik feléről elég nehézkes. Szóval szerintem az optimális az, ha valamennyire megismerik a cégnél az embert megszerez némi ismeretet a cégről, majd ha nem szükséges a folyamatos jelenlét a cégnél, akkor mehet a táv munka. Szóval nem valószínű, hogy pikk-pakk felvesznek valakit a világ másik feléről csak úgy.