• defiant9
    #3
    Itt nem működik a konzervatív fekete-fehér megközelítés, mert mi van ha azt mondja hogy színesbőrűt nem alkalmaz. A google-nek egyébként nagyon helyesen megvolt a diszkrimináció mentes policy-ja, csak a felvételt intéző munkavállalók nem tartották ezt a kiválasztási folyamat során. Egyébként ha objektívan tudja a google bizonyítani hogy az elutasított idős munkavállalók tudása láthatóan nem érte el a felvett fiatalét akkor igaza van. Azonban ha csak egy elutasítási minta látszik ami mögött csak szubjektív döntések húzódnak meg az vékony jég. Az iparági sztenderd ami ilyenkor nyom a latba a bíróságon, ha más tech cégeknél nincs ilyen minta akkor a google valószínűleg diszkriminál.