Macropus Rufus#12
nézzél körbe kis hazánkban. Vannak emberek akiket származás miatt nem vesznek fel sok helyre, ők a romák. Most abba ne menjünk bele, hogy vannak érthető okai. De ez az ok is egy ok okozat összefüggése miatt alakult ki. Egészen biztos, hogy a romák amikor ide kerültek nem egy lusta nép volt. Az előző rendszerben is dolgoztak, igaz nem atomfizikusi munkát, de dolgoztak, adóztak stb... Ma ez a társadalmi rétek kvázi a senkinek nem kell halmazban van. A munka helyeken nem nagyon alkalmazzák őket. Vannak vagy 800ezren. Őket kinek kell eltartani? Neked, nekem és a többi dolgozó embernek. A lakosság 8%-át tartjuk el, pedig ők is el tudnák magukat tartani, ha tudnának dolgozni. Ha dolgoznának, akkor a családban kialakulna egy viselkedési minta a gyerekek már dolgoznának. (erről kutatások szólnak)Azokban a családokban ahol dolgoznak szülők a gyerek jó eséllyel szintén normális lesz, de ez idő kérdése. Ezt a folyamatot törte meg a rendszerváltás. Mert utána a cégek már válogathattak. Helyezzük át ezt az egészet más aspektusba: a cégek elkezdenek nem alkalmazni olyan embert aki nem az adott országban született. Mert válogathat és ők úgy érzik, hogy a migrik nem jók nekik. Nézd meg a sok külföldre szakadt hazánk fiát, hogy megnyúlna az arcuk. Szóval vannak esetek amikor a szegregáció/diszkrimináció már a gazdaságban mérhető károkat okoz. Ezt viszont nem engedheti meg egyik ország sem magának.
Arról nem is beszélve, hogy egy érdekes kérdést is felvett a google viselkedése: csak programozók nem lehetnek 40 felet vagy a cég policy az, hogy nem nagyon alkalmaznak 40 feletti embereket. Mert az uccsó esetben akkor a cég vezetés mehet a csába.Sundar Pichai pl. 47 éves.Az alapító Larry Page is már 46 és Sergey Brin is 45.