• csicso82
    #1
    Klasszikus hiba. Van egy nagy cég, ahol DIREKT kerestek energikus 70 év feletti munkavállalókat - természetesen csökkentett munkaidőkerettel - mert olyan ötleteket tudtak adni az adott termékük fejlesztésére amire egy 20 éves nem gondolt.
    Az idősebbek eltérő gondolkodásmódja szélesíti és erősíti az adott cég látásmódját.