HyBrIDNyLA#11
Nálunk minden reggel van, koordináció, nem véletlen. A fontosabb dolgok kivonatolásra kerülnek, ez sem véletlen. Az élőszavas full-duplex kommunikációt - ami néha ordenáré anyázás - semmi sem fogja helyettesíteni, már csak szórakoztatási szinten sem. Az írott anyagokban - nálunk szervezetjogi szabályozó - lehet a legjobban keresni, nem hanganyagokban. Nálunk is van szóbeli állásfoglalás, meghatározás, de az is naplóban kerül kivonatolásra, h mikor hangzott el és ki mondta, mire vonatkozik. Tök jó, mert itt a probléma a hatály, mert azt elfelejtik (1000 év+1 nap?!) Rengeteg problémánk is van abból, h - néha - egy 2-3 órás "ülj összé"-n éppen mi esik ki a szakirányító vezető szájából, Frank éppen mikor nincs lecuppantva reggel akkor úgy gondolja, amikor meg le van, akkor meg másképp. Az ilyen napi szintű koordináció, rövid határidős feladatok esetében jók lehetnek az ilyesmi innovációk, de komoly kérdésekben a már kitaposott utak a hatékonyak, már csak az audit miatt is.