Informatika és tudomány

  • Archenemy
    #7
    No, akkor (megint) kiderült, hogy a fizetéskülönbséget az objektív _munkahelyi_ teljesítménykülönbség okozza (ezzel nem vonom kétségbe, hogy máshol a nők többet vagy jobban teljesítenek, mint a férfiak, csak a munkahelyről van szó).

    Ha alulfizetnék a nőket, miért nem csak nőket alkalmazna egy cég? Árelőnybe kerülne.
    Utoljára szerkesztette: Archenemy, 2018.02.15. 16:22:30