• molnibalage83
    #1
    Miféle probléma?

    Tehát a férfiak a cég által meghatározott teljesítmény és megbízhatóságú alapú bérrendszerben jobban teljesítenek és többet keresnek az probléma...?

    Mi ez a nettó kertén megjegyzés a cikk végén...?