fejlodes#49
Valamilyen értékmérő mindig lesz (pénz vagy "erőforrás egység" vagy bármi más) mivel a kínálat mindig korlátos, míg az emberi szükséglet végtelen lehet. Ahogy középsuliban tanultam: "A közgazdaságtan alapproblémája a szűkös erőforrásokból és a végtelen szükségletekből ered." A fontos kérdés tehát, hogy milyen (a termelés=kínálat) és az elosztás. Mivel nem kérhet minden ember amit csak akar, van ennek kínálati korlátja ezért a megtermelt javakat el kell osztani, amit pedig valamivel (pénzzel vagy akármivel) mérni kell.
Igazából ha ez az elosztás a jövőben valahogyan igazságosabbá válna, az már bőven elég lenne. Dolgoznia nagyon sokáig sok embernek kelleni fog, a robotok fokozatosan váltják fel az emberi munkát addig fokozatosan változnia kellene az elosztási rendszernek lehetőleg mindig a jó irányba.
A jelenlegi elosztási rendszernek sajnos rengeteg problémája van, néhány ezek közül:
1. A munkabér nem csak a teljesítmény után jár. Teljesítmény alatt a munkavégzés hatékonyságát, idejét, a tehetséget (olyan terméket is elő tud állítani, amit a jelentős többség nem) és bizonyos szintig a kockázatvállalást (amiből innováció, új dolog, fejlesztés születik) értem.
2. Az adókat nem hatékonyan használjuk fel: drágán és nem feltétlenül arra költjük, amire kellene. A közpénzt sokszor a kapcsolatokon keresztül a "haver" kapja és nem a legjobb ajánlatot tevő. Az adó befizetését számos módon kikerülik (pl: adóparadicsomok).
És nyilván még rengeteg probléma van a jelenlegi elosztási rendszerben, amin minél hamarabb javítani kellene, fokozatosan.