Mike111#4
"Először is nem az számít hány főt vesznek fel, hanem hogy hány végez." - Ez így van. ELTE-s tapasztalat, Analízis létszám alakulása:
I.félév: 800 fő a nagyelőadóban
II.félév: 400 fő
...
"Régi" progmat átlagos végzős hallgató/év: kb. 50 fő.
Persze sokan vannak, akik már az egyetem befejezése előtt elhelyezkednek (köztük vannak nagyon jó szakemberek is) és nem is szereznek diplomát, viszont az 50 főben lenni sem garancia, hogy valakiből jó szakember lesz (lásd: magolás).
Amit problémának látok (nagy multi cég (IT) interjú tapasztalat), hogy nagyon sokan elakadnak egy bizonyos szint alatt, emiatt "komoly" munkát nem lehet rájuk bízni, amolyan kódrabszolgának jók. Egy fokkal jobb, mint India, de minőségi munka/innováció nem várható.
Ami tényleg hasznos lenne, az a minőségi szakember képzés, aki előbb-utóbb eljut egy architect szintre. Ez sok időt és energiabefektetést igényel (tanulás otthon, nem kényszer hatására). Az ilyen emberektől lehet tanulni és képesek az utánpótlás kinevelésére. A fenti kategória erre alkalmatlan.
Amúgy szerintem a pályára alkalmas emberek db száma %-osan korlátos, igényel egy fajta strukturális/algoritmikus gondolkodást, hiába lenne piaci igény többre...