#5
És én még kreativitást és proaktivitást is elvárok. Sőt, nem baj ha némi (sok) risk assesment érzék is van.
Kreativitás a folyamatok tervezéséhez, átlátásához kell. Proaktivitás ahhoz, hogy ne csak 8 órát ülök majd hazamegyek típusú ember legyen, hanem aki a végére jár a dolgoknak, azaz megoldás centrikus -mert én leszrom ki szúrta el, megoldás kell-.
Kockázat elemzés pedig hogy tudja hol vannak gyenge pontok rendszerben, azokat tudja kommunikálni, kezelni, körbebástyázni.
A legtöbb rendszer nem ott van nagyon elrontva, hogy most ilyen vagy olyan utasítás lett használva (pl így vagy úgy alakította át a dátumot srt-re, vagy írt saját rutint rá), hanem a tervezési alapoknál.
Ezért aztán első, hogy dobozokkal, kézzel-lábbal a program futásának menetét elő tudja adni, mi miből következik, mit befolyásol, milyen veszélyeket rejt.
Utána ha ez jól fel van építve, már csak le kell kódolni.
A papírra semmit sem adok.
Dolgoztam már együtt
- ELTE programozó matematikussal (használhatatlan sár volt amit a keze közül kiadott)
- az SQL tankönyved írójával, amiből lassan 20 éve tanítanak (MIT-n tanított, hazatért)
- hangmérnök, robotika mérnök végzettségű fejlesztőkkel, akiket meg az ország legjobbjai közé sorolnék (tőlem megkapták a MESTER jelzőt).
Ez utóbbiak vezető fejlesztők. Akik komplett komplex (pl banki) rendszert megterveznek és meg is csinálnak önmaguk.
Belőlük egy is felér 100 frissen végzett infóssal, 20 senior-ral, 10 rendszerfejlesztővel.
#5