#14
Szerintem te nem fogtad még fel. Alapíts egy céget, és adj az eszeknek benne RÉSZVÉNYT, hogy a sajátja legyen.
Akkor jobban is dolgozik, nem is megy el.
Nem pedig kapjon éhbért és még örüljön is neki. Aztán letesz egy 6 milliárdos terméket az asztalra, te elmész belőle a Bahamákra 2 évre, ő meg robotol tovább minimálbér*2-ért. Ez nem kapitalizmus, ez KIZSÁKMÁNYOLÁS.
Amúgy, próbáltál már szakszervezetet vagy bármi érdekvédelmet alapítani? Tudod, hogy a cégvezetés számára az maga a vörös posztó?
Az első "átszervezés" (nek hazudott leépítés) alkalmával azonnal ki is rúgják az ilyen "túlbuzgó" embereket. Láttam, többször.
Álomvilágban élsz kedveském.
Tetsuo: Ha az az ember annyit ér, akkor vigye is el. Nehogy már az a személy legyen RÁKÉNYSZERÍTVE, hogy bár többet ér, de kevesebbet kapjon, mert akkor a kis zsiga fikcionális manufaktúra csődbe megy nélküle (aminek a vezetője amúgy is mértéktelenül veszi ki a pénzt a cégből). Akkor az menjen is tönkre. Ha nem tud (inkább nem akar, mert kapzsi) egy 10-20% részvényt adni annak az embernek, akinek a munkájától függ, piszkosul megérdemli a csődöt (saját ostobaságának lesz áldozata).
#14