• grobs
    #9
    A kínai "rabszolgák" kínai cég alkalmazottai. Fölösleges ide keverni őket. Más ország, más törvények.
    Ez a 80k USD elég hatásvadász. Egyrészt a szilícium-völgy még amcsiknál is extrém drágának számít. Kevesebből nem is nagyon tudna ott megélni (ott nincs Tesco). Másrészt ezekhez a cégekhez csak olyanok mehetnek gyakornoknak akikből a legjobbak lesznek.

    Az X% automatikus leépítése egy új csapatnál rövid távon teljesen jól működik. De hosszútávon nem érdemes alkalmazni mert rengeteg feszültséget okoz ami normális ügymenetben kinyírja azt is aki ott marad ... a végén ott lesz a cég egy rakás újonccal, és kiégett "öreggel". Persze ha nem cél, hogy jó csapat legyen akkor mehet orrvérzésig. A fejlesztés tipikusan nem ilyen terület. Ha valaki fejlesztőknél ilyet csinál annak a cége lejtmenetben lesz nagyon gyorsan.