Informatika és tudomány

  • Garfield
    #3
    Az egészségügyi adatok semmit sem mondanak a munkaterhelésről, mert rengeteg egyéb ok miatt lehet valaki stresszes, illetve az egészségtelen táplálkozás miatt is lehet rossz kondícióban.

    Az ilyen adatok birtokában igencsak fennáll a veszélye annak, hogy a ki nem mondott terhelhetőség érdekében kiszűrik a kevésbé terhelhető munkatársakat az egészségügyi adatok segítségével.

    A gond inkább ott van, hogy vajon egy normálisan működő szervezetnél miért kell külön monitoring rendszer ahhoz, hogy kiderüljön, miszerint a munkavállaló stresszes, fáradékony, rosszul van? Hogy lehet, hogy a közvetlen felettese nem érzékeli a bajt? Vagy esetleg arról van szó, hogy a munkavállaló valamiért nem mer esendőnek tűnni a munkáltatója előtt?
    Válasz 'Cat' üzenetére (#2)
    Depending on the chatter, the definition of "lol" may vary. For example: "I have nothing worthwhile to contribute to this conversation."