dchard#17
Piacvezető távközlési szolgáltató, mérnökség, két emelet:
Ebből nálunk volt egyetlen mérnök csaj, kb. 80-90 férfira. Teljesen jól ellátta a feladatát, de alapvetően olyan feladatokban jeleskedett, amik inkább a szorgalommal és a rutinszerű hatékony munkavégzéssel függnek össze, nem pedig a váratlan, összetett műszaki tudást igénylő problémák megoldásával.
Félreértés ne essék: ismerek olyan nőt is, aki ebben a pillanatban is a CERN-ben kutat, soha el nem tudnám érni a szintjét. De össztársadalmi szinten nem az látszik, hogy a nők egyformán lennének alkalmasak legalább is erre a feladatra, mint a férfiak. Az egy más kérdés, hogy vajon a társadalom a felnövésük során mennyire predesztinálja őket bizonyos irányokba, és ennek mekkora szerepe lehet abban, hogy ennyire kevés az alkalmas nő mondjuk műszaki területen. De ettől még a helyzet nem változik meg. Attól pedig nem lesz a rendszer igazságosabb, hogy csak azért, hogy több legyen a női munkavállaló, alkalmatlan emberekkel töltik fel a pozíciókat, hogy papíron javuljon az arány.