• RAZOR27
    #5
    A HR-eseket kéne lecserélni olyanokra akik tudják is mit csinál egy szoftverfejlesztő cég. Rengetegszer azt látom, hogy olyan embereket vesznek fel és alkalmaznak ilyen helyeken, akik nem tudják teljesen ellátni a feladatukat (nem, egyáltalán, csak nem teljesen) miközben tonnaszámra akad olyan aki megfelelőbb, őket meg olyan helyre viszik ahol csak részben használják ki a tudásukat vagy egyáltalán nem.