• treksto
    #4
    Szerinted ki fogja megadni, hogy milyen szempontok szerint keressen a program, vagy mi alapján hozzon döntést? Hát a HR-es, mert azt nem gondolhatod komolyan, hogy a túlságosan elfoglalt főnök ezzel fog sz@rakodni...

    Emberi erőforrás kezelőre mindig szükség lesz, csak az a kérdés, hogy milyen létszámban. Bár manapság sincs egy vállalaton belül 40 HR Gizi.

    A PR-t meg miért szólod le? Ha jól csinálják, akkor az egy igen kreatív és megerőltető szakma, akármennyire is divat szidni.