#36
És nem, ő nem elsősorban hiányosságokat, hibákat korrigál, hanem azokra az emberekre koncentrál, akik alsó / középvezetők, és segít nekik karrierjük fejlődésében, az előrelépésben.
Ha egy cég saját maga neveli ki a vezetőit az sokkal jobban megtérül mintha kívülről válogatja össze.
#36