Ki mi tud erről? Mire jó, s mire nem? Vettétek már igénybe? Vennétek-e igénybe?
-
Zero 7th #32 Az egy dolog, hogy te mit veszel le, ennek ellenére az állítás, ami le van írva, igaz.
Tökmindegy, hogyan került az illető a pozícióba, nem alkalmas rá, és a coachok ezt a hibát korrigálják, vagy legalábbis próbálják.
Van, amikor ennek van létjogosultsága, máskor meg csak pénzkidobás.
Egyébként ha valamibe bele akarsz kötni, az a második hozzászólásom lehetne, az valóban elég lehúzós. Ott tényleg nagyvállalatok seggnyalással feltornászott középvezetői jártak a fejemben, akik sokszor kontraszelektíve, alkalmasabb emberek helyett kerülnek feljebb, és tökéletesen alkalmatlanok bármire.
De például amit MB ecsetelget, hogy mérnök mászik feljebb, abban az esetben hótziher, hogy nem egy ELTE bölcsészt fizetnék meg, hogy mondja meg egy mérnöknek, mit kell csinálni. De egyébként is erős fenntartásaim vannak, hogy egy külsős, főleg egy nem szakmabeli ember beleugatása egy cégbe mennyire hatékony.