Zero 7th#20
A példádban tökéletesen leírod, hogy olyan ember került pozícióba, aki nem volt rá alkalmas. Én is csak ezt állítottam, hogy ilyeneknek való a coaching.
Nyilván a "nem ért hozzá" állapoton lehet segíteni.
Sajnálom, ha a tárgyilagosság így a lelkedbe gázol.