• gforce9
    #6
    Ott hibázik a gondolat, hogy attól, hogy a facebook tiltva van még a munkára ugyanúgy nem lesz motivált a dolgozó, ergo: nem lesz hatékonyabb tőle a munkavégzés. Ha nem facebookkal, akkor majd mással üti el az időt a melós. A melóst először is meg kell fizetni, másrészt a juttatásokkal, bónuszokkal úgy motiválni, hogy neki is célja legyen a melóra koncentrálni és eszébe sem fog jutni a facebook, max 2x ránéz és kész. Persze vannak olyan emberek, akiket nehéz motiválni... hát azoknak pedig sajnos, viszlát.