• Omega
    #37
    Az egésszel az volt az egyik baj, hogy az egyéni teljesítmény nem honorálja az olyan rendszer, amiben mindenki ugyanannyit keres mint egy takarító, vagyis minden megy a közösbe hiába van valakinek 1000x jobb ötlete, ami azért nem túl jól hangzik. Persze volt erre is megoldás Jugoszláviában, ott a vállalatok vezetésében résztvevőket (pl. a főmérnököt) motiválták, de maga a vállalat állami tulajdon volt.