wednes#129
Elhiszem, hogy van ilyen sajnos, hogy esélyt se adnak arra, hogy közelebbről is megismerjék a jelentkezőt. Én tudom, hogy, amiről beszélsz egy létező dolog. Én is ismertem rendesen dolgozó cigányokat és többnyire még a magyar átlagnál is különbek. Ha megkapják ők az esélyt akkor tényleg hasznos tagjai a társadalomnak.
De a többség nem ilyen és emiatt vannak a problémák.
Mikor a Philipsnél dolgoztam, ott láttam a többség, hogyan is áll a munkához. Felvettek a gyárba szinte mindenkit, aki oda jelentkezett mikor kellett új munkaerő. A jelentkezők 80% cigány volt és meg is kapták a szerződésüket. Voltak akik családostul jelentkeztek. Nem telt el egy hónap és a 90%-uk elment. A legtöbb az első 2 nap után már nem ment be dolgozni, mert, hogy ez kibírhatatlan, nem való nekik. Van aki még el se kezdett dolgozni, de a saját fülemmel hallottam, hogy már a táppénzről beszélt egy társával. És itt nem 1-2 emberről volt szó, hiszen a gyárba 2-3 ezer ember is dolgozott. És a jelentkezők nagy része, mint fent is írtam cigány volt, felvették őket esélyük volt pénzt keresni. Persze a munka meg a körülmények nem könnyűek, de ha más tudja csinálni és abból a nevetséges fizetésből megélni, nem lopni akkor nekik is képesnek kellett volna lenniük rá. De a nagy része nem tudott alkalmazkodni. És azt is kiemelem, hogy semmiféle atrocitás nem érte őket, nem éreztette senki velük, hogy kívül tágasabb. Pláne a jelentkezések elején mikor egy-egy szalag nagy részén cigányok dolgoztak, ill. "dolgoztak", mert elég gyenge eredménnyel termelt a szalag. Kb 90% 10% volt az arány a magyar és a cigányok között akik ténylegesen aztán dolgoztak a gyárba. Az a 10% viszont rendesen és tisztességesen néha már példásan végezte a munkáját.