Alvarez999#10
Azon lehet vitatkozni, mennyire etikus a dolgozó megfigyelése a Facebookon - bár ha az illető belép egy közösségi oldalra, akkor lényegében ország-világnak kikürtöli, hogy éppen netezik, tehát itt messze nem olyan megfigyelésről van szó, mint amikor a munkaadó elolvassa az e-mailjeidet vagy rögzíti, milyen oldalakat látogatsz meg.
Egy elsötétített szobában a mobiltelefon vakítóan világító apró kijelzője sokkal jobban bántja a szemet, mint normál megvilágításnál egy monitor. Ha valaki ezt akár csak fél óráig képes elviselni, akkor az bizony kamuzott a munkaadójánál és megérdemelte, hogy kirúgták. Ha meg nappali világításnál netezett, akkor megint csak hazudott a munkaadójának arról, hogy elsötétített szobában kell feküdnie.
"Azzal vádolta munkaadóját, hogy kémkedett utána és más kollégái után oly módon, hogy létrehozott egy fiktív személyt a Facebook-on, aki vele és másokkal is a cégtől baráti kapcsolatba került a közösségi hálózat révén. [...] Gyanúját igazolva látta akkor, amikor az állítólagos barát eltűnt abban a pillanatban, ahogy elbocsátották a cégtől"
Elég gyenge érvelés. Ha másokat is megfigyelt az állítólagos fiktív barát, akkor ugyan miért tűnt volna el azután, hogy a nőt kirúgták? Azokat a másokat ezután már nem is akarta megfigyelni?