#15"Pont amiről te beszélsz, azt hívják ipari kémkedésnek. Itt arról van szó, hogy tiszteletben tartják-e a jogokat."
Nézzük csak itt állít a cikk: miután 2005-ben kiderült, hogy az egyik kínai konkurense megszerezte a cég titkos fejlesztési terveit
Tehát volt ipari kémkedés, ami indukálta ezen kellemetlen válaszlépést.
"A másik dolog az, hogy itt megint sérül az ártatlanság vélelme. Ha én ilyen helyen dolgoznék, és feltételeznék rólam, hogy én "iparikémkedek", lehet, hogy úgy megsértődnék, hogy azonnal fel is mondanék."
Igen ám, de akkor egy K+F-t is magára vállaló cég hogyan védekezzen az ipari kémkedés ellen?
Adhat nagyobb fizetést, kellemessé teheti a munkahelyi légkőrt, buzdíthatja a dolgozókat (küldheti őket csapatépítő tréningre), alkalmazhat vállalati pszichológust, írathat velük alá titoktartási nyilatkozatot - elegendő ez?
Igen, eléggé paranoid helyzet ez...
#15