assdf#18
SZerény véleményem szerint a probléma összetett.
Az oktatás sux. Régi elavult dolgok tömegével és minimális új ismeret... A mi cégünk sok pályakezdő fiatalt alkalmaz, hihetetlen hogy milyen minimális a tudásuk. Gyakorlatilag mindegyiknél még eddig az alapoktól kellet kezdeni... pedig nem hülyék mert gyorsan beletanulnak és jó a felfogóképességük, csak hát ha a kutya se tanitja meg őket akkor marad az autodiktata módszer az meg olyan amilyen...
Aztán az is probléma, hogy ma már mindenki minimum "rendszergazda" cimet adományoz magának ha már életében egyszer újratelepitette az xp-t. Igy hát nem csoda hogy relativ sok az informatikus és mégis munkaerőhiány van, hisz sokra megyek én a vérpistikékkel, akik még az xp "felügyeleti eszköz"-ről sem halottak, mert végig codozták a főiskolát...
Harmadrészt meg, a multik is felelősek, néha böngészem az ilyen álláshirdetéseket, hát bakker olyanokat fel tudnak sorolni, amihez minimum 10-15 év erős szakmai tapasztalat kellene és még igy sem vállalnám el 3-400 nettó alatt.
És végül, az hogy a szakmunkás többet keres mint egy 2 diplomás relativ, piacgazdaság van vagy mifene, nem a diploma számit hanem a kinálat kereslet. Olyan szakmát kell választani amiből hiány van és akkor nem lesz gond az elhelyezkedéssel. Mert ha belegondolok mi ér többet? Egy co hegesztő végzettség, vagy két büfé-ruhatár szak felsőfok, hát ugye egyértelmü.