#1
1) a programozóknak nincsenek jogaik, bérrabszolgák
2) a programozók elismertsége a portáséval vetekszik
3) a programozók úgyis csak játszanak azzal a hülye masinával, és még élvezik is, szóval minek fizessek neki?
4) a programozót bármikor ki lehet rúgni, tapasztalat, rendszerismeret nem számít, nem veszít vele többet a cég mint egy portás esetén
5) minden programozó helyére 100 további alkalmas, akik ugyanazt ugyanúgy el tudják végezni mint a 10 éve a rendszeren dolgozók
6) a manager minden esetben jobban ért a fejlesztéshez, mint az a mihaszna programozó aki napokat képes elszúrni egy funkció megvalósíthatóságának tesztelésével
7) a programozó hibája, ha a manager elképzelésivel ellentétben egy máshogy, DE működő programot képes az ügyfélnek kiadni, illetve ha az hibát talál benne, akkor javítja. Az ilyen öntevékeny programozótól azonnal meg kell válni, hiszen szembeszegül a felső utasítással (ami hatására akár milliós károk keletkezhettek volna...)
8) egy rendszerrel ha gondok vannak, az a programozó hibája, egy rendszer ha szépen működik, az a manager érdeme
9) a programozónak nem kell pihennie, napi 8 órát folyamatosan a gép mellett kell ülnie, mint a futószalagok mellett dolgozó munkásoknak
10) egy programozó ha éppen nem ül a gépe előtt, akkor nem is dolgozik, hanem lustálkodik
11) az a legjobb, ha a programozó jó korán kialvatlanul jár dolgozni, és addig marad amíg le nem megy a nap. Magánélet, NEKI ???
12) a programozó a managgerel ellentétben NEM szellemi munkát végez, neki nem jár az óránként 10 perc szünet, és ha éppen a kávézóban beszélget a kollégáival, akkor a managgerrel ellentétben a programozó biztos hogy nem a munkáról beszél
13) a programozó olyan közel húzza a székét a monitorhoz amennyire csak akarja, ezért aztán elég neki egy régi 14 colos elektronágyú is. A manager persze 22" TFT monitort kap, hiszen oly sokat ül a gép előtt, nehogy kiégesse a szemét a CRT moncsi
14) a programozó nem akar fentebb lépni a ranglétrán, és nem is szabad hagyni hogy ilyesmit akarjon, hiszen akkor mégis ki a fene fogja elvégezni azt a rohadt sok szakmelót ?? Talán a manager, a főnöke, aki bekapcsolni sem tudja magától a gépét?
15) a programozónak nincs továbblépési lehetősége, nincs senior pozíció, nincs vezető fejlesztő, csak egyszerű mezei programozó van (éppen ezért a frissen felvett "írtam már hello word-öt" tacskó is pont annyit ér, mint a sok rendszert lefejlesztő 40-es muksó)
16) mivel a munka javát a manager végzi, ezért természetesen 2-3x annyit kell keresnie, mint a programozónak
17) jutalom is természetesen a managernek és felsővezetésnek jár egy sikeres projectet követően, hiszen remekül megoldották a felmerült problémákat, a programozó meg kussoljon és örüljön hogy van még munkája
18) a programozó nem ért a problémamegoldáshoz, folyton a managgerhez szaladgál, hogy amit az kitalált kivitelezhetetlen és hatféle módon borítja meg a rendszert, mire természetesen a fejére ültetett manager kell hogy megoldja a programozó ilyennemű nyűgeit is
19) a programozás agyatlan és érzéketlen dolog. Ki volt az az ökör aki azt merte állítani, hogy kreativitás kell hozzá, és hogy olyan mint a művészet ?!?
Na hirtelen ezek a tévhitek jutottak eszembe amikkel a programozóknak nap mint nap szembesülnie kell.
És ha már ott tartunk hogy bűnös téveszmék, lássuk csak a cikket:
"A programozók fontos szerepet játszanak a fejlesztésekben"
NEM !!! A PROGRAMOZÓK MAGUK A FEJLESZTÉS !
A programozók nélkül NINCS fejlesztés. (PONT)
#1