#16
Ma úgyis az a trend (sőt jó ideje), hogy felvesznek 3 lelkesamatőr egyetemistát egyetlen valóban hozzáértő és tapasztalt mérnök helyett (és így még olcsóbb is nekik). Az más kérdés, hogy a betanított rabmelón kívül sokmindenre nem jók és néha nagyobb kárt okoznak, mint amennyi hasznuk van (és ez soxor nem is elsősorban pénzben mérhető), de ez ugye kit zavar. Jó embert nehéz szerezni és mélyen a zsebbe kell hozzá nyúlni (szívunk vele mi is eleget, ha pótolni kell az emberanyagot).
Néhány régi rendszeren felnőtt okosvezető még mindig nem jutott el odaáig, hogy egy cég legértékesebb vagyona a szakemberállománya. JÓ emberekkel csodát lehet tenni és a legrohadtabb szituációban is talpon maradnak. Ha nincs muníció az ágyúba (sőt ágyú sincs már), hiába lődöznének vele a markecingesek...
#16