Renegade#123981
Természetesen munkahely függő, nyilván, sok hely van, ahol a rugalmasság nem opció, egy ilyen helyen a notorikus késő előbb-utóbb kereshet új munkát. Ismertem olyan főnököt, aki egy késést tolerált egy évben, behajtás kezelés volt, tehát senkit nem érdekelt, az, hogy csak két embert kell felvenni egy évben, vagy kétszázat, hiszen előbb-utóbb a legtöbb ember kiég egy telefonos munkakörben. Arra utaltunk, hogy, ha a rugalmasság belefér, akkor az hatékonyabbá teszi a munkát.
Szerintem ez mindig egyedi elbírálás kérdése, tehát a doktornő, aki időről időre 8:20-kor kezdi meg a 8:00-as rendelést azt biztos számíthat egy-egy ejnyebejnyére, esetleg büntetés fizetésre, de jó eséllyel emiatt nem fogja elveszíteni a munkáját, viszont, teszem azt a vendéglátásban valószínűleg nem számíthatsz arra, hogy egy évben elnézzenek neked 10-20 késést.
