Teljesítmény értékelés alapú rendszer van. Ha megnézitek a papírt, személyi juttatás fel nem használt összegéből (bérmaradvány) osztogat. Ha már "lopás", nem hitelből, mint 2002-2010 között! Mivel nincs lehetőség túlóraelszámolásra, van helyette ez az opció. A bérmaradvány, összeállhat pl. a betegállományból. Új létszám tervezésénél, mindig egy középkategóriájú emberrel terveznek, ha pl. egy nála ”olcsóbb”, fiatalabb munkavállalót tudnak felvenni tábla szerinti illetménynél olcsóbban, akkor az már megtakarítást tud eredményezni. A fluktuációból, a be nem töltött álláshelyekből is keletkezik megtakarítás, addig nyilván valaki azt a munkát elvégzi, az adott munkavállaló ki nem fizetett túlórakeretéből is megtakarítás fog jelentkezni a polgármesteri hivatal bérkeretében. Ha nincs bérmaradvány, akkor abból kifizetni sem lehet.