118
  • pistike81
    #38
    Pár év múlva megszűnik ez a probléma, gondolom az Amazon már fejleszt is valami automatizált megoldást.
  • dyra
    #37
    Figyelj akkor miért a letrogerebb melók a legkisebb hozzáadott értékűek miközben fizikailag és mentálisan is ezek a legmegterhelőbbek? Nézd meg a halálozási statisztikákat melyik szakmában milyenek a várható élettartamok. Gondolod, hogy az ilyen tróger munkahelyeken az emberek örömmel csinálják ki magukat? A Brezosnak mennyi lovéja van 90 milliárd dollár körül ha jól tudom. Az a ki nem fizetett bér a melósainak. Máshonnan nem lenne profitja.
  • Bruce_Willis
    #36
    Mindenkinek van választása, csak a cikk elhitette veled hogy nincs. Az Amazon előtt is volt élet. ;)
  • dyra
    #35
    Nincs választásuk. Alacsonyan képzett, kiszolgáltatott helyzetben lévő emberek. Vagy ott dolgoznak vagy sehol vagy még rosszabb alternatívák.
  • who am I 7
    #34
    micsoda érvek "g.ci"ző majomivadék taps
  • Bruce_Willis
    #33
    Rosszul értelmezed a rabszolgaság fogalmát.
    Amiről te írsz, azt úgy hívják rabszolga munka. De ez csak egy szleng, nem összekeverendő a rabszolgasággal, hisz az embereknek van választásuk. Nem kötelező az amazonnál dolgozni.
  • dyra
    #32
    Nem érted a munka és a kizsákmányolás közötti különbséget.

    Példa.

    Vállakozó vagy. Munkákat csinálsz pénzért. Van egy feladat van egy meló és megcsinálod. Ez munka. A munkáért kapsz lovét.

    Meg van mikor alkalmazott vagy és az életed egy bizonyos részét átadod egy másik szervezetnek, hogy még azt is megmondják mikor mész budira. A munkaidőddel ők rendelkeznek és mindenféle törvényes praktikával sajtolják ki belőled a teljesítményt. Mindezt egy általános munkaszerződésnek köszönhetően. Szemben a vállalkozással ez rabszolgaság. Te a napod 8 órájában rabszolga vagy. Ők mondják mit csinálj, ők mondják meg hogyan, ők ellenőriznek és ha nem teljesítesz korbács ugyan nincs de olyan stresszben tartanak, hogy az felér a korbáccsal.

    Ez a különbség. Ezek a munkahelyek nem embereknek valók. Vannak olyan cégek akik normálisan bánnak az alkalmazottaikkal. Meg vannak ezek az Amazon típusú modern rabszolgatartók. Ezek kihasználják az emberek kiszolgáltatott helyzetét a korrupt politikusok meg szépen alájuk pakolják a törvényeket.

    Ezek a munkahelyek bizonyítottan megbetegítenek ártalmasabbak a ciginél. Mégis működhetnek. A Brezosnak elképesztő nagy lovéja van belőle miközben lenyomja az árakat és kinyírja a normális konkurenciát annak köszönhetően, hogy a hatékonyság növelése = az emberek totális kizsákmányolásával.

    Miért is van az ilyen cégeknek társadalmi haszna? Na erről kéne szólni a jövőnek, hogy az ilyen cégek húzzanak a pics*ba.
    Utoljára szerkesztette: dyra, 2019.04.30. 21:37:13
  • Bruce_Willis
    #31
    Értem, szóval téged nem megvásároltak, vagy kényszerítettek, te önként és büszkén a maffiára szavaztál. Ez még rosszabb. Te vagy rá az élő bizonyíték hogy lehet agy nélkül élni.
  • who am I 7
    #30
    dehogyis, simán besétáltam és ráXeltem és addig ráfogok, amíg az ilyen fogyatékos,primitív majomivadékokat szétveti az ideg
  • Bruce_Willis
    #29
    Rendesen mellélőttél, csupán a tolvaj hazug embereket utálom. Aki rájuk szavazott, a legalja. Téged is busszal vittek szavazásra?
  • who am I 7
    #28
    Önkéntes munka....az, látom nem vagy tisztában a fogalmakkal. Azért dolgozol, hogy ne dögölj éhen ez nem himihumi önkéntes meló. Dolgoztál egy percet is már életedben?
    Ugyanis nem puszira adják az élelmet a boltban, vagy a szolgáltató a vízet,áramot stb.a hanem PÉNZÉRT. Máshonnan honnan is tudod megkeresni a pénzt, mint munkából? (anyuapu pénze itt nem ér most)
    Alapjövedelem nincs, szóval munka van. Jobbik esetben vállalkozó, rosszabbik esetben 8 órás alkalmazott rabszolga ;) ami meg fog változni a jövőben. de lassan.
  • who am I 7
    #27
    "tolvaj g.cit?" neked nagyon szar,sikertelen életed lehet fogyaték.
    Utoljára szerkesztette: who am I 7, 2019.04.30. 21:06:49
  • Bruce_Willis
    #26
    És ahhoz mekkora IQ kell hogy valaki a védelmébe vegye a tolvaj g.cit?
  • ostoros
    #25
    Pontosan. Mert a hasonlóság egyre növekszik.
  • Sydra
    #24
    Vannak bajok amikor a világ egyik legsikeresebb üzletemberét egy miniszterelnökhöz, az önként bérért vállalt munkát meg rabszolgasághoz hasonlítják.
  • Omega
    #23
    Nem csak az amazonnal van ez így kb. minden gyári munkáról elmondható, hogy az emberek a gépek szolgái. Ez egy sokkal bővebb temakörhöz kapcsolódik, a kapitalizmus egy szörnyű rendszer, de nem találtak ki még jobbat helyette, és mostanaban nem is fognak. Amíg világ a világ kizsákmányolás lesz, ha nem lenne olcsó munkaerő összeomlana a rendszer.
  • who am I 7
    #22
    ha egységesen utálnád, akkor intelligensen, objektíven és függetlenül írtad volna, hogy itthon meg mindig "rabszolgagyárakvoltak ami gáz stbstb" nem pedig ilyen egyoldalú hülyegyerekesen.
    ennyi. A te primitívezésed ez alapján bőven hiteltelen, szóval inkább gondolkodj el hülyeségek szajkózása helyett, tudod nem szégyen hallgatni és tanulni.
    A meló ideje, hossza alapján nyugodtan lehet párhuzamot vonni, annyi a különbség, hogy drágább kocsival megy haza a mérnök, nagyobb házba/lakásba. A fizikai munka nincs rendesen megfizetve egyébként, ill. ahogy írtam, az egész munkával kapcsolatos rendszer még rohadt primitív és kizsákmányoló.
  • Merces2
    #21
    Most komolyan nekiállsz trollkodni? Menjé mindjárt kezdődik a műszakod .......
  • ostoros
    #20
    A rabszolgára vigyázni kellett, mert értékes volt és drága, ha túl elégedetlen volt folyton szökni próbált, stb... a melós meg csak terem, mint a gaz, simán eldobható.
    Utoljára szerkesztette: ostoros, 2019.04.30. 17:40:38
  • Archenemy
    #19
    Lol, ez az, védjed a védhetetlent :D Komolyan, milyen relevanciája van egy amcsi hír alatt nekiállni a saját nyomorult fóbiáját reklámozni? Se orbán, se a többi politikus nem akadályoz meg senkit abban, hogy a kezébe vegye az életét, tanuljon, vállalkozzon. 99%-ban az egyénen múlik, 1%-ban a politikusokon. Ez a frusztrált nyafogás, tehetetlen orbánozás baromi kontraproduktív ám.
  • Merces2
    #18
    Komolyan irigyellek ha olyan helyen dolgozol ahol a dolgoknak van értelme. Én azt tapasztalom hogy a felsővezetés nem igazán törődik vele mi történik lentebb ameddig kifolyik a termék a gyárkapun. Papiron pedig ez a módszer a munkaerő kihasználás maximalizálásának kiválló módszere. Egy közgazdász végzettségű holdkóros rendszerint harap az ilyesmire akármennyire káros is hosszútávon.
  • ostoros
    #17
    Volt idő, amikor még derogált volna egy világmárkának, hogy ezzel kerüljön összefüggésbe, de mára már ezen túl vagyunk. Csak várjuk ki a következő faszságot, mert lesz következő.
  • Zulu12
    #16
    "csak saját primitívséged reklámozod vele"

    És azt honnan veszed te nagy agyhuszár hogy nem utálom egységesen kb az összes politikust? :D Csak saját primitívségedet reklámozod ezzel... :P

    Egy rendes mérnöki melót meg ne hasonlítsunk már össze egy alulfizetett 12 órás szalagmunkával :D
    Utoljára szerkesztette: Zulu12, 2019.04.30. 16:12:01
  • molnibalage83
    #15
    A már szó értelmetlen. Még van. Nem már. Mert az mindig is volt.
    Utoljára szerkesztette: molnibalage83, 2019.04.30. 16:09:03
  • ostoros
    #14
    Ott a pont, de jelen eset nem erről szól, hanem inkább arról, hogy azok akik nem férnek bele az ÖNKÉNYESEN meghatározott öntőformába, azokat erőszakkal belepréselik, mindegy mennyire nyomorítja meg őket hosszabb távon.
    És aki kitalálja a faszságot, az is ember, az is tévedhet, de akiket megszopat, azoknak nincs lehetőségük tenni semmit.
    Visszatérünk a 19. századba a szakszervezetek előtti időkbe.
    Gyerekmunka például már most is van, csak ki van szervezve Indonéziába...

    Hazánkban is szét lettek verve a szakszervezetek. Jobb lesz így az embereknek? Kétlem, pedig ez lenne a cél, nem?
    Utoljára szerkesztette: ostoros, 2019.04.30. 16:09:21
  • molnibalage83
    #13
    Azt nem mondtam, hogy ez nem probléma, de olyan munkahelyeknél, ahol tényleg nem szaktudás, de fizikai kondíció is kell, akkor ott mit lehet tenni...?

    Ha egy súlyemelő nem képes súlyt emelni, akkor nem versenysportoló már. Ha valaki fizikailag nem alkalmas egy feladatra, akkor miért alkalmazzák?

    Ha engem holnap elütne egy kocsi, memóriazavarom lenne és csökkenne az értelmi szintem, akkor nem dolgozhatnék tovább tervezőként. Akkor a cég szerinted megtartana, ahol dolgozom?
  • who am I 7
    #12
    gondolom nem zavar túlzottan, hogy fletóék (is) hozták be nagy elánnal még anno....a mercit IS, melldöngetve persze...és akkor még már rég ott volt az opel és audi is. szóval, elég nagy kapufát lőttél és csak saját primitívséged reklámozod vele. Nem nagy dicsőség.

    viktor egyébként meg folytatja, de nyugodtan pályázhatsz támogatásokra is, nem csak a holdudvarból nyernek egyébként.....de szellemileg te is azon a szinten lehetsz, hogy inkább beállnál rabszolga melózni, csak önállónak ne kelljen lenned (ahogy a magyarok nagy része).
    Egyébként ugyanúgy rabszolga meló egy irodai munkás is....gombokért (vagy nyugaton persze már nem csak gombokért,de) bent ül reggeltől estig/éjjelig, 40 évig más csicskásaként, csak nem a dobozokat tologatja hanem az egeret, de az életét ugyanúgy elb.ssza, de legalább sötét, hűvös helyen van, jobb esetben tesznek be pár mászokát,meg konzolt mint az állatkertben (adzsáljszpész ':DDDDDD), hogy funnul érezze magát :DDD

    Szóval, itt az egész rendszerrel MÉG MINDIG nagy a baj, nem sokat változott a középkori rabszolgatartástól...főleg, ha most ezt az új amazonos féreg orwelli manővert nézem.
    Utoljára szerkesztette: who am I 7, 2019.04.30. 15:47:36
  • ostoros
    #11
    A probléma ezzel az egésszel, hogy embereket alkatrészekként kezelünk. Ha már az anyagfáradás kikezdte, hát eldobjuk, lesz helyette másik!
  • molnibalage83
    #10
    Egyáltalán nem az. Mert kurvára semmi értelme valakit kirúgni, mert 50 napig jól dolgozik, majd 1 napot kilóg az átlagából, vagy 100 vagy akár 1000 is.

    Ellenben, ha mozgó átlaggal számolnak, akkor az ilyen egyedi bármilyen okból jövő "tüskék" eltűnnek. Ellenben a mozgó átlag kimutatja, ha tendenciózusan romlik valaki teljesítménye.
    Utoljára szerkesztette: molnibalage83, 2019.04.30. 15:32:42
  • dyra
    #9
    Hol a t*kömbe vannak a jogvédők? Ezek a rendszerek nem jók! Bakker visszatérünk a rabszolgasághoz? Ha az amazonnál ilyen rendszerek vannak máshol is ez lesz előbb-utóbb. Frankó lesz! Eddig is volt elég stressz eztán még több lesz és még azt is nézni fogják valóban szartál-e a budin vagy csak potyapihenőre mentél. Nem lehet bírni az ilyen munkákat.
    Utoljára szerkesztette: dyra, 2019.04.30. 14:30:31
  • Merces2
    #8
    :D persze , persze........lehet. Csak kibaszottul valószinűtlen.......
  • molnibalage83
    #7
    Te a cikkben látod a monitorozás matematikáját? Az is lehet, hogy mozgó átlagos.
  • Merces2
    #6
    Az lehet de nem tudod mindig ugyanazt a teljesitményt nyujtani.Szerintem az ilyesfajta monitorozás , katasztrofális következményekkel jár. Beteg vagy padlód fogtál , tragédia történt a családban. Erre még ki is rúgnak, mert húsz harminc százalékkal kevesebbet teljesitesz mint eddig. Ez kibaszott bicskanyitogató......
  • lammaer
    #5
    Érthető hogy az ember fennakad ezen, de ha belegondolunk hogy miben más az ha a főnök egy excelsheet alapján "kézzel" rúg ki... az humánusabb?

    A rendszer szerintem önmagában nem rossz (őszintén szólva én is kötnék valamit az építkezésen a melósokra hogy kevésbé lógjanak), attól válhat szemétté ha rosszul paraméterezik fel (pl szoros a kvóta), de az meg pont a főnökségen múlik.

    Mondjuk biztosnem lehet jó érzés egy olyan munkahelyen dolgozni ahol tudja az ember hogy 100%ban monitorozzák, más felől ha én vagyoka munkáltató én is azt szeretném hogy a munkaidőben dolgozzanak az emberek.
  • dzsagon
    #4
    Bezos geci és orbán is.
  • Merces2
    #3
    Az se semmi hogy beszósz neki mert orbánozik. Komoly bajok vannak magyarországon.....
  • Archenemy
    #2
    Ez mekkora nyomor már, hogy egy amcsi hír alatt nekiállsz orbánozni :D Komoly bajok vannak itt.
  • Zulu12
    #1
    Magyarország is egy szalagmunkás biorobotképző hála a mi nagy vezérünknek :3 <3