Vol Jin#4
Felmérések szerint a vezetők harmada sem rendelkezik a munkaköre betöltéséhez szükséges kompetenciákkal. Nem csak tudásra, hanem személyiségre is gondolok most.
ZrogDavar#3
Ha ez kis hazánkban történik meg sem lepődtem volna, de ezek szerint máshol is szokás alkalmatlan embereket állítani a projekt élére.
A vezetők hülyék voltak a programozáshoz, ezért hülye határidőket szabtak.
Továbbá mivel nem értették az előző problémát, rendszeresen átötletelték a koncepciót, így az addigi munkák nagy része rendszeresen kárba veszett.
És ebből az adódik, hogy hiába sokallották a reális ütemtervet, és a határidők felezését követelték, a sok okoskodással inkább megduplázták, és az elvégzett munkák 80% teljesen felesleges volt, mert folyton kukázták?
Így feleannyi végtermék, ötszörös költséggel lett a tevékenységük eredménye?