7
-
bakagaijin #7 Magyarországon munkaszerződést csak papíron lehet felbontani, mind a két irányból (van is minta jópár a neten). Vállalkozói szerződés, na az már más tészta :). -
#6
Egyetértek. Ez a legkevesebb, hogy szemtől-szembe közölje. Aki erre nem képes az nemhogy vezetőnek nem alkalmas de még dolgozni sem venném fel sehova. Nem is értem, hogy az osztrákoknál miért kellett sms. Miután megtöcskölték a picébe rejtett lkányukat sms-ben kirúgnak vkit kéjmámorukban? Van bajuk nekik is azért... -
Szemi90 #5 A probléma az, hogy a vezetők többsége annyira szar vezető, hogy még annyi tartás sincs bennük, hogy szemtől-szembe közöljék az alkalmazottal a munkaviszony felmondásának tényét.
Azért ennyire gerinctelen embereket nem kellene főnöknek alkalmazni. -
Visor #4 Szerintem meg nem. Ezzel kiszűrhető az, hogy csak úgy kirugjanak, ha úgy tartja a kedvük. Ráadásul az SMS nem egy hivatalos forma, szóval nincs felmondási idő, meg persze végkielégítést sem kapsz ilyen formában. Látom te még nem voltál olyan helyzetben, hogy egyszer csak gondol egyet a főnök, és küld olyan sms-t, hogy nem kell többet jönnöd. Ez itthon is nagyon jó megoldás lenne, ugyanis nagyon sok ilyen esetről lehet hallani. -
LPG #3 ez a módszer illik ehhez a rendszerhez -
arrakistor #2 YOU'RE FIRED -
#1
pöcsfej osztrákok