11
-
fawcet #11 Én a szakdolgozatom csinálom mikor nincs meló, úgy hogy folyamatosan gép előtt vagyok. :)
-
strogg #10 pontosan így van. Nem éri meg ügyesnek oksnak lenni, mert magaddal baxol ki. -
haxoror #9 Szerintem nem.
Ugyanazt a melót kevesebb idő alatt megcsinálom mint wegy "öregróka" mert én értek is a számítógéphez és nem csak töketlenkedek vele, az eredménye az lett hogy rámpakoltak extra melókat mert egyszerűbb ha én csinálom hiszen gyorsan dolgozom blabla
Közben kevesebb fizetést kapok mint az akinek a melóját már részben nekem kell csinálnom.
X fizetésért X teljesítmény jár szerintem.
Lehet hogy csak én érzem így de ma sok helyen az a szokás hogy ha látják hogy kész vagy a munkáddal akkor adnak még, az már nem érdekel senkit hogy közben te másfélszer annyit melózol.
Ja és persze ha nem vagy kész időre a másfélszer annyi munkáddal akkor ugyan úgy megkapod a lebaszást mint bárki más. -
#8
Egyetértek, sajnos rengeteg mh-n az az alapvető túlélési magatartás, hogy mindig tégy úgy, mintha megszakadnál a melótól! És ez nem csak kicsi cégeknél, hanem óriás cégeknél is, tudom, mert tapasztaltam. -
#7
Egy ismerősömet anno azért raktak át másik részlegre a munkahelyén, mert a főnöke mindig azt látta hogy a gép előtt ül és nem csinál semmit... (szerinte aki gép előtt ül az csak netezik... Ja és szerinte ha valaki sok olyan emailt ír amiben ő is benne van CC-ben akkor dolgozik igazán) Az elkerülte a figyelmét, hogy mindig olyan munkája volt az ismerősömnek, amit géppel kellett csinálni és ráadásul ezeket mindig hamar megcsinálta. Úgy gondolta, hogy nincs rá szükségük. Aztán mikor már nem volt ott de ezeket a munkákat ugyanúgy meg kellett csinálni gyorsan (mindenki hozzá szokott, hogy hamar készen vannak) és mégsem volt kész egyik sem időben sosem, megkérdezte valakitől, hogy miért nincs még kész? Akkor aztán megmondták neki, hogy ezt mindig az ismerősöm csinálta meg nagyon gyorsan... Ezután felvettek a helyére valaki mást, hogy megcsinálja ezeket a dolgokat.
Ha valamit utálok akkor az a munka mímelése.
Sokkal fárasztóbb mint ténylegesen dolgozni.
Persze vannak fárasztó munkák, amikor pl 8 helyről kell várni infokat, hogy haladj a tieddel és vhogy senkinek sem akaródzik megadni a szükséges infot ha nem rugdossa az ember őket.
-
#6
Hogy lehet úgy csinálni mint ha dolgoznál? Azt a tevékenységet amit ily módon imitálni lehet, én nem nevezném munkának... Ha van meló csinálom, ha nincs akkor leülök netezni a telefonomon, a proli főnököm meg asse tudja mi az, a múltkor kérdezte hogy "és akkor abba benne vannak a hírek meg a foci eredmények meg minden?" LOL De sokszor baszogat hogy "sok lesz a telefonszámla", f@sz köze hozza -
echo #5 De ha így is úgy is bent vagy a cégnél, akkor nem normálisabb ha dolgozol, mint ha úgy csinálsz mintha dolgoznál? Én ezt soha nem teljesen értem. Fura, hogy jobb semmit nem csinálni, mint valamit. -
haxoror #4 MINDENHOL ez van!
Még külön könyv is van erre asszem vmi olyasmi a címe hogy "Hogyan csináljunk úgy, mintha dolgoznánk."
Már rég megtanultam hogy ha hamarabb kész vagyok a melóval akkor titkolni kell mert a dícséret/jutalom nem éri meg az ezután rámpakolt extra terhet hiszen a fiatal többet is bír mint a dagadseggű semmihez sem értő vén szarok, adjunk neki mégtöbb melót pff... -
Cat #3 dolgoztatok ti már valahol? :) Magyarországon ez úgy működik, hogy a munkaerő találjon magának munkát, azért fizetik, és ne lazsáljon, hanem legalább tegyen ugy, mintha dolgozna. Éppen ezért itthon nem is nagyon találsz ilyet, mert a főnök egyből rálőcsöl csomó melót. -
#2
Ez de nagy faszság... ha egyszer végzett, akkor miért ne csinálhatná amihez kedve van? Amúgy meg nem csak rendszergazdák játszanak, vagy neteznek, sőt, szerintem más szakmában levők még többet is neteznek náluk... -
haxoror #1 Ez LOL tényleg, ha éppen nincs melója akkor bámulja a falat?
Vagy fogjon egy kupac iratot és fontoskodó arckifejezéssel mászkáljon a folyosókon hogy őneki most dolga van?
Nevetséges.
Ha kész a melója és ráér akkor az azért van mert
1. kurva jó munkaerő, tehát hülyeség kirúgni
2. a főnöke NEM jó munkaerő mert képtelen az osztály munkáját hatékonyan szervezni