SG.hu
Átszervezi biometriai részlegét a Siemens
A Siemens összevonja Identity Management és biometriai tevékenységét. A cég átlagon felüli növekedésre számít az IT biztonságtechnika e szegmensében.
A Siemens június 1-jével a Siemens IT Solutions and Services (SIS) szervezetében, az Identity Management and Biometrics (IMB) nevű új részlegben vonja össze e két üzleti területét. A vállalat célja, hogy ebben a dinamikus szegmensben az átlagosnál gyorsabban növekedjék. Az új szervezetben egyesítik az SIS grazi biometriai központjának eddig tevékenységét és az Egészségügy szektor azonosság- és rendszerhozzáférés-menedzsment megoldásait.
A biometria az azonosság/azonosítás alapvető kérdésére ad választ: ki ez az ember? A rendszerhozzáférés-menedzsment a felhasználók IT-rendszerekhez való hozzáférési jogosultságát kezeli: mire van joga ennek az embernek? A két kérdéssel összefüggő megoldásokat ezen túl együtt fejlesztik az új egységben, és kombinálják azokat az IT-rendszerek integrációjával és üzemeltetésével. Az egymásra hangolt, optimális megoldások ágazat-független alapon ajánlhatók minden ügyfélnek. Elemzők ebben a biztonsági piaci szegmensben évi 15%-os növekedésre számítanak 2010-ig, míg az új SIS-egység, az IMB a maga részére 20%-ot remél. A kiindulás a jelenlegi, több tíz millió eurós üzleti volumen. Az IMB 130 fővel indul - ebből 80 az SIS biometriai részlegéből, a többi 50 az Egészségügy szektorból csatlakozik.
A Siemens biometriai megoldásai négyféle felismerési technikán alapulnak, amelyek az ujjlenyomatot, a kéz erezetmintázatát, az arcberendezkedést/arcvonásokat és a hangot viszgálják. Ezen ismérvek alapján azonosíthatják magukat az IT rendszerekbe belépni (login) kívánó személyek Hogy mihez férhetnek hozzá és mihez nem, arra a társaság DirX terméke adja ki az engedélyt, illetve tagadja azt meg az előzőleg meghatározott autorizációk, illetve tevékenységi körök alapján, aszerint, hogy pl. értékesítési vezető, akvizitőr vagy projekt-munkatárs valaki. Ha az illető új területre vagy pozícióba kerül, hozzáférési jogosultságait ezzel egyidejűleg módosítják. A jogosultságok automatikus átvezetése a rendszerben növeli a produktivitást, csökketni a hibaarányt és az adminisztratív költségeket, valamint megkönnyíti a világszerte egyre növekvő számú compliance (megfelelési) követelmények betartását és ellenőrzését is.
A Siemens június 1-jével a Siemens IT Solutions and Services (SIS) szervezetében, az Identity Management and Biometrics (IMB) nevű új részlegben vonja össze e két üzleti területét. A vállalat célja, hogy ebben a dinamikus szegmensben az átlagosnál gyorsabban növekedjék. Az új szervezetben egyesítik az SIS grazi biometriai központjának eddig tevékenységét és az Egészségügy szektor azonosság- és rendszerhozzáférés-menedzsment megoldásait.
A biometria az azonosság/azonosítás alapvető kérdésére ad választ: ki ez az ember? A rendszerhozzáférés-menedzsment a felhasználók IT-rendszerekhez való hozzáférési jogosultságát kezeli: mire van joga ennek az embernek? A két kérdéssel összefüggő megoldásokat ezen túl együtt fejlesztik az új egységben, és kombinálják azokat az IT-rendszerek integrációjával és üzemeltetésével. Az egymásra hangolt, optimális megoldások ágazat-független alapon ajánlhatók minden ügyfélnek. Elemzők ebben a biztonsági piaci szegmensben évi 15%-os növekedésre számítanak 2010-ig, míg az új SIS-egység, az IMB a maga részére 20%-ot remél. A kiindulás a jelenlegi, több tíz millió eurós üzleti volumen. Az IMB 130 fővel indul - ebből 80 az SIS biometriai részlegéből, a többi 50 az Egészségügy szektorból csatlakozik.
A Siemens biometriai megoldásai négyféle felismerési technikán alapulnak, amelyek az ujjlenyomatot, a kéz erezetmintázatát, az arcberendezkedést/arcvonásokat és a hangot viszgálják. Ezen ismérvek alapján azonosíthatják magukat az IT rendszerekbe belépni (login) kívánó személyek Hogy mihez férhetnek hozzá és mihez nem, arra a társaság DirX terméke adja ki az engedélyt, illetve tagadja azt meg az előzőleg meghatározott autorizációk, illetve tevékenységi körök alapján, aszerint, hogy pl. értékesítési vezető, akvizitőr vagy projekt-munkatárs valaki. Ha az illető új területre vagy pozícióba kerül, hozzáférési jogosultságait ezzel egyidejűleg módosítják. A jogosultságok automatikus átvezetése a rendszerben növeli a produktivitást, csökketni a hibaarányt és az adminisztratív költségeket, valamint megkönnyíti a világszerte egyre növekvő számú compliance (megfelelési) követelmények betartását és ellenőrzését is.