SG.hu·
Minimum robotbért javasol egy IT-vezető az MI miatt
A mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt hatására a politikusok nincsenek felkészülve, és a technológiai cégeknek egyfajta „minimum robotbért” kellene fizetniük, hogy mérsékeljék az állások megszűnését - figyelmeztetett egy IT-vállalkozó.
Charles Radclyffe, akinek walesi székhelyű cége olyan szoftvert fejlesztett, amely másodpercek alatt képes elvégezni irodai feladatokat, azt mondta, hogy a döntéshozók nem értik a kihívás sebességét és méretét. Szerinte szükség lenne egy adóra az MI bevezetésével kapcsolatban - egyfajta „minimum robotbérre” -, vagy egy olyan eszközre, amelyet a kormány használhatna, ha a vállalatok mesterséges intelligenciát és automatizációs technológiákat akarnának alkalmazni. Az Egyesült Királyság kormánya közölte, hogy „figyelemmel kíséri” az MI hatását, és „gyorsan cselekszik majd, ahogy a gazdaság változik”.
Radclyffe cége olyan technológiát fejlesztett, amely automatizálja az irodai feladatokat és adminisztratív munkákat, például az űrlapkitöltést. A munkát a rendszer jóval gyorsabban és olcsóbban végzi el, mint az emberek. "Valahányszor számlázunk egy havi MI-munkát, az egy munkahely eltűnését jelenti a gazdaságból, amely átkerül egy adatközpontba” - mondta. Radclyffe szerint bizonyos táblázatkezelési adatbeviteli feladatokat az MI 20 másodperc alatt képes elvégezni, míg egy embernek ehhez két hétre lenne szüksége.
„Nagyvállalatoknál akár egy egész osztály is foglalkozhat ilyen feladatokkal, ahol az emberek dolga az, hogy kezeljék az ilyen kéréseket, legyen egy feladatlistájuk, és folyamatosan dolgozzák fel azokat” - mondta Radclyffe. Hozzátette, hogy az ilyen típusú feladatok „tökéletes terepet” jelentenek az MI számára, ami „sokkal rövidebb és kevésbé fájdalmas folyamatot” eredményez a technológia bevezetése után. Arra a kérdésre, hogy mit gondol a politikai reakcióról és a változások tempójáról, azt válaszolta, hogy „rejtélyes számomra, hogyan lehet az, hogy nincs kész tervünk arra az esetre, ha a legsötétebb jóslatok valóra válnának”.
Charles Radclyffe
A mesterséges intelligenciát használó cégek jelenleg nem feltétlenül bocsátanak el dolgozókat, de Radclyffe szerint sokan már most kevesebb új munkavállalót vesznek fel emiatt. Figyelmeztetett arra is, hogy eljöhet egy olyan jövő, amikor egyes emberek „életük hátralévő részében” munka nélkül maradhatnak. Úgy véli, hogy az MI használatára kivetett adó segíthetne lassítani a technológia vállalati terjedését, és lehetőséget adna a kormánynak a beavatkozásra, ha az emberi munkahelyekre gyakorolt hatás különösen rombolóvá válna.
A robotizált és digitális MI munkavállalók megadóztatása vagy egy „minimum robotbér” bevezetése szerinte segíthetne kezelni az átmenetet, és lehetőséget adna arra, hogy „szabályozzák az MI elterjedésének sebességét, valamint kiegyensúlyozottabb versenyfeltételeket teremtsenek”. Arra is figyelmeztetett, hogy sürgős intézkedések nélkül Dél-Wales olyan fájdalmas ipari átmeneteket élhet át újra, mint amilyenek korábban már megtörténtek. „Ha megnézzük azokat az embereket, akiket most ez az átmenet érint, akkor azt mondanám, hogy a cardiffi fehérgalléros dolgozók abszolút az MI célkeresztjében vannak. Ez szerintem rendkívül komoly probléma” - mondta Radclyffe.
A brit pénzügyminisztérium szóvivője közölte, hogy a kormány „elkötelezett amellett, hogy a dolgozó emberek profitáljanak az MI-ből”, és egy új MI Gazdasági Intézetet hoznak létre annak érdekében, hogy figyelemmel kísérjék a hatásokat, és biztosítsák a gyors reagálást a gazdasági változásokra.
A Port Talbot közelében, a Kenfig Ipari Parkban működő British Rototherm ipari szenzorgyártó vállalatnál az MI és az automatizáció már most is átalakítja a munkavégzést. „Kicsiben kezdtük. Kísérleteztünk, önbizalmat építettünk, majd lépésről lépésre növeltük a rendszert” - mondta Oliver Conger ügyvezető igazgató. A vállalat precíziós műszereket tervez és gyárt hőmérséklet, nyomás, szint és áramlás mérésére, és mintegy 90 országba szállít ügyfeleknek. Conger szerint ma már egy „Alien Dreadnought gyárat” működtet, ahol „az MI és az automatizáció kéz a kézben dolgozik az emberi csapattagokkal”.
Elmondása szerint a megközelítés jelentős eredményeket hozott: a termelékenység az elmúlt két évben több mint 20 százalékkal nőtt, és további javulásra számítanak. A hangsúly szerinte nem a dolgozók lecserélésén, hanem a szerepkörök átalakításán van. „Mi nem MI botoknak nevezzük őket, hanem MI alkalmazottaknak. A szerepkörök változnak, és vállalatként támogatnunk kell a munkatársainkat ebben az átmenetben” - mondta Conger. Néhány olyan dolgozót, akiknek a munkáját automatizálták, továbbképeztek, hogy a vállalat más területein dolgozhassanak.
Az MI szabályozásáról szóló szélesebb vitával kapcsolatban Conger óvatosabb hangot ütött meg, mint sok más iparági szereplő. Bár elismerte, hogy zajlik vita az automatizáció megadóztatásáról, úgy fogalmazott: „Nem gondolom, hogy most lenne itt az ideje annak, hogy ezt politikává alakítsuk. Nagyon korai szakaszban járunk. Inkább ösztönözzük a használatát.” Szerinte a kormányoknak elsődlegesen az MI elterjedésének támogatására és a termelékenység növelésére kellene koncentrálniuk. Conger hozzátette, hogy az MI technológia „teljes mértékben átalakíthatja a walesi gyártást a következő két-három évben”, ehhez pedig politikai támogatásra van szükség az átmenet kezeléséhez.
A walesi Munkáspárt elsősorban arra összpontosít, hogy az MI segítségével csökkentse a bürokráciát a közszférában, valamint fejlessze a „digitális infrastruktúrát”. A párt az új walesi „MI Növekedési Zónákra” hivatkozik, amelyek célja a technológia szélesebb körű elterjedésének támogatása. A párt külön támogatási programon keresztül finanszírozná az innovációt, és azt szeretné, ha Wales az „etikus MI” egyik vezető szereplőjévé válna egy új Felelős MI Chartával. A Plaid Cymru szintén a növekedést és a termelékenységet hangsúlyozza, de nagyobb figyelmet fordít a készségek fejlesztésére, a dolgozók bevonására és az iparstratégiára. A párt tervei között szerepel egy nemzeti fejlesztési ügynökség létrehozása, amely támogatná a digitális készségek fejlődését, és biztosítaná, hogy az MI bevezetése „a dolgozók vezetésével” történjen, valamint megvédje a munkavállalói jogokat.
A walesi konzervatívok szintén kiemelik az MI növekedést ösztönző lehetőségeit, különösen az egészségügyi rendszer modernizálásában és a szolgáltatások javításában. A biztonsági garanciák kérdésében a párt szerint az MI-nek „inkább erősítenie kell az emberi munkát, mint helyettesítenie”, és úgy kell alkalmazni, hogy az védje a munkahelyeket és a készségeket. A Reform UK óvatosabb álláspontot képvisel. A párt szerint az MI szerepet játszhat Wales közszolgáltatásainak digitális fejlesztésében, de csak akkor, ha „bizonyítottan biztonságos és hatékony”.
Charles Radclyffe, akinek walesi székhelyű cége olyan szoftvert fejlesztett, amely másodpercek alatt képes elvégezni irodai feladatokat, azt mondta, hogy a döntéshozók nem értik a kihívás sebességét és méretét. Szerinte szükség lenne egy adóra az MI bevezetésével kapcsolatban - egyfajta „minimum robotbérre” -, vagy egy olyan eszközre, amelyet a kormány használhatna, ha a vállalatok mesterséges intelligenciát és automatizációs technológiákat akarnának alkalmazni. Az Egyesült Királyság kormánya közölte, hogy „figyelemmel kíséri” az MI hatását, és „gyorsan cselekszik majd, ahogy a gazdaság változik”.
Radclyffe cége olyan technológiát fejlesztett, amely automatizálja az irodai feladatokat és adminisztratív munkákat, például az űrlapkitöltést. A munkát a rendszer jóval gyorsabban és olcsóbban végzi el, mint az emberek. "Valahányszor számlázunk egy havi MI-munkát, az egy munkahely eltűnését jelenti a gazdaságból, amely átkerül egy adatközpontba” - mondta. Radclyffe szerint bizonyos táblázatkezelési adatbeviteli feladatokat az MI 20 másodperc alatt képes elvégezni, míg egy embernek ehhez két hétre lenne szüksége.
„Nagyvállalatoknál akár egy egész osztály is foglalkozhat ilyen feladatokkal, ahol az emberek dolga az, hogy kezeljék az ilyen kéréseket, legyen egy feladatlistájuk, és folyamatosan dolgozzák fel azokat” - mondta Radclyffe. Hozzátette, hogy az ilyen típusú feladatok „tökéletes terepet” jelentenek az MI számára, ami „sokkal rövidebb és kevésbé fájdalmas folyamatot” eredményez a technológia bevezetése után. Arra a kérdésre, hogy mit gondol a politikai reakcióról és a változások tempójáról, azt válaszolta, hogy „rejtélyes számomra, hogyan lehet az, hogy nincs kész tervünk arra az esetre, ha a legsötétebb jóslatok valóra válnának”.
Charles Radclyffe
A mesterséges intelligenciát használó cégek jelenleg nem feltétlenül bocsátanak el dolgozókat, de Radclyffe szerint sokan már most kevesebb új munkavállalót vesznek fel emiatt. Figyelmeztetett arra is, hogy eljöhet egy olyan jövő, amikor egyes emberek „életük hátralévő részében” munka nélkül maradhatnak. Úgy véli, hogy az MI használatára kivetett adó segíthetne lassítani a technológia vállalati terjedését, és lehetőséget adna a kormánynak a beavatkozásra, ha az emberi munkahelyekre gyakorolt hatás különösen rombolóvá válna.
A robotizált és digitális MI munkavállalók megadóztatása vagy egy „minimum robotbér” bevezetése szerinte segíthetne kezelni az átmenetet, és lehetőséget adna arra, hogy „szabályozzák az MI elterjedésének sebességét, valamint kiegyensúlyozottabb versenyfeltételeket teremtsenek”. Arra is figyelmeztetett, hogy sürgős intézkedések nélkül Dél-Wales olyan fájdalmas ipari átmeneteket élhet át újra, mint amilyenek korábban már megtörténtek. „Ha megnézzük azokat az embereket, akiket most ez az átmenet érint, akkor azt mondanám, hogy a cardiffi fehérgalléros dolgozók abszolút az MI célkeresztjében vannak. Ez szerintem rendkívül komoly probléma” - mondta Radclyffe.
A brit pénzügyminisztérium szóvivője közölte, hogy a kormány „elkötelezett amellett, hogy a dolgozó emberek profitáljanak az MI-ből”, és egy új MI Gazdasági Intézetet hoznak létre annak érdekében, hogy figyelemmel kísérjék a hatásokat, és biztosítsák a gyors reagálást a gazdasági változásokra.
A Port Talbot közelében, a Kenfig Ipari Parkban működő British Rototherm ipari szenzorgyártó vállalatnál az MI és az automatizáció már most is átalakítja a munkavégzést. „Kicsiben kezdtük. Kísérleteztünk, önbizalmat építettünk, majd lépésről lépésre növeltük a rendszert” - mondta Oliver Conger ügyvezető igazgató. A vállalat precíziós műszereket tervez és gyárt hőmérséklet, nyomás, szint és áramlás mérésére, és mintegy 90 országba szállít ügyfeleknek. Conger szerint ma már egy „Alien Dreadnought gyárat” működtet, ahol „az MI és az automatizáció kéz a kézben dolgozik az emberi csapattagokkal”.
Elmondása szerint a megközelítés jelentős eredményeket hozott: a termelékenység az elmúlt két évben több mint 20 százalékkal nőtt, és további javulásra számítanak. A hangsúly szerinte nem a dolgozók lecserélésén, hanem a szerepkörök átalakításán van. „Mi nem MI botoknak nevezzük őket, hanem MI alkalmazottaknak. A szerepkörök változnak, és vállalatként támogatnunk kell a munkatársainkat ebben az átmenetben” - mondta Conger. Néhány olyan dolgozót, akiknek a munkáját automatizálták, továbbképeztek, hogy a vállalat más területein dolgozhassanak.
Az MI szabályozásáról szóló szélesebb vitával kapcsolatban Conger óvatosabb hangot ütött meg, mint sok más iparági szereplő. Bár elismerte, hogy zajlik vita az automatizáció megadóztatásáról, úgy fogalmazott: „Nem gondolom, hogy most lenne itt az ideje annak, hogy ezt politikává alakítsuk. Nagyon korai szakaszban járunk. Inkább ösztönözzük a használatát.” Szerinte a kormányoknak elsődlegesen az MI elterjedésének támogatására és a termelékenység növelésére kellene koncentrálniuk. Conger hozzátette, hogy az MI technológia „teljes mértékben átalakíthatja a walesi gyártást a következő két-három évben”, ehhez pedig politikai támogatásra van szükség az átmenet kezeléséhez.
A walesi Munkáspárt elsősorban arra összpontosít, hogy az MI segítségével csökkentse a bürokráciát a közszférában, valamint fejlessze a „digitális infrastruktúrát”. A párt az új walesi „MI Növekedési Zónákra” hivatkozik, amelyek célja a technológia szélesebb körű elterjedésének támogatása. A párt külön támogatási programon keresztül finanszírozná az innovációt, és azt szeretné, ha Wales az „etikus MI” egyik vezető szereplőjévé válna egy új Felelős MI Chartával. A Plaid Cymru szintén a növekedést és a termelékenységet hangsúlyozza, de nagyobb figyelmet fordít a készségek fejlesztésére, a dolgozók bevonására és az iparstratégiára. A párt tervei között szerepel egy nemzeti fejlesztési ügynökség létrehozása, amely támogatná a digitális készségek fejlődését, és biztosítaná, hogy az MI bevezetése „a dolgozók vezetésével” történjen, valamint megvédje a munkavállalói jogokat.
A walesi konzervatívok szintén kiemelik az MI növekedést ösztönző lehetőségeit, különösen az egészségügyi rendszer modernizálásában és a szolgáltatások javításában. A biztonsági garanciák kérdésében a párt szerint az MI-nek „inkább erősítenie kell az emberi munkát, mint helyettesítenie”, és úgy kell alkalmazni, hogy az védje a munkahelyeket és a készségeket. A Reform UK óvatosabb álláspontot képvisel. A párt szerint az MI szerepet játszhat Wales közszolgáltatásainak digitális fejlesztésében, de csak akkor, ha „bizonyítottan biztonságos és hatékony”.